شیوع بیماری کرونا، اشکال متفاوتی از زندگی و کار را به ما نشان داد و دورکاری یکی از آنهاست. در حال حاضر دورکاری یکی از رایج‌ترین روش‌های اداره یک کسب‌وکار
نیروی انسانی یکی از مهم‌ترین منابع سازمان‌ها است، اغلب مدیران به دنبال جذب نیروهای انسانی با بهره‌وری بالا هستند. اما چگونه می‌توان بهره‌وری کارکنان یک سازمان را اندازه‌گیری کرد؟ اصلا
در ادامه این مقاله می خوانیم که استعفا چیست و شرایط انجام آن چگونه است؟ علاوه بر این مطالبی را هم در مورد انجام این کار، موافقت با آن،
اضافه کاری، جمعه کاری، شب کاری و تعطیل کاری جزو مفاهیمی هستند که در بازار کار امروز همواره مورد استفاده قرار می‌گیرند. در این میان، نحوه مصاحبه اضافه کاری و
حضور و غیاب آنلاین یک روش نسبتاً جدید حضور و غیاب است. این روش نسبت به سایر روش ها بازخورد بهتری از کاربران گرفته است. کنترل تردد آنلاین بر پایه
بیمه تامین اجتماعی یکی از معتبرترین بیمه‌هایی است که بسیاری از افراد و اقشار جامعه آن را تایید می‌کنند و از آنجایی که به‌صورت اجباری و اختیاری قابل تهیه است،
امروزه سیستم ساعت کاری و حضور و غیاب بیومتریک در دنیای کسب و کار به منظور تحت نظر گرفتن کارمندان و شرایط حضور و غیاب آنها بسیار پر طرفدار شده
در مقاله نحوه مدیریت صحیح کارکنان در شرایط دورکاری، درباره ی روش های تنظیم سیاست دورکاری و همچنین نقش مدیران و رهبران هر تیم در شرایط دورکاری اضطراری صحبت کردیم.در
مالیات، درآمدی است که دولت برای تأمین هزینه‌های خود از افراد مشمول آن دریافت می‌کند و افراد موظف به پرداخت هستند. همه اشخاص حقیقی و حقوقی موظف به پرداخت مالیات
تمامی حقوق مادی و معنوی این سامانه متعلق به شرکت توسعه فناوری دینگ می باشد.
Cart is empty