میزان کسر بیمه از حقوق در سال 98

بیمه

به اشتراک گذاشتن مقاله

کسر بیمه از حقوق یکی از مواردی است که شامل چندین مورد از حقوق کارگر می گردد. این میزان، 30 درصد از حقوق کارگر را در برگرفته که بخشی از آن را کارگر و بخش دیگر را کارفرما می پردازد. اما میزان کسر بیمه از حقوق در سال 98 چقدر است؟ 


تعریف حق بیمه

بیمه گر، شخصی حقوقی است که طبق یک قرارداد یا سند کتبی که به آن “بیمه نامه” گویند، متعهد می گردد مبتنی بر رضایت طرفین، زیان های احتمالی بیمه گذار را که ممکن است طی وقوع حادثه ای در طی مدت زمانی معین دچار خسارت شود، جبران کرده یا خدماتی مشخص به او ارائه دهد.

وجه مشخص شده در بیمه نامه را “حق بیمه” گویند. بر اساس ماده 148 قانون کار، کارفرمایان کارگاه های مشمول این قانون موظفند کارگران خود را بر اساس قانون تامین اجتماعی بیمه کنند.

میزان حداقل حقوق و مزایای قانون کار در سال 98

  • حداقل دستمزد کارگر عادی روزانه 50,000 تومان
  • حق مسکن 100,000 تومان
  • خوار و بار: 1,900,000 تومان

میزان کسر بیمه از حقوق 98

میزان کسر بیمه از حقوق، ۳۰ درصد کل دستمزد کارگر است که 12 درصد آن بابت خدماتی از قبیل بازنشســتگی و فوت بعد از بازنشســتگی، درمان ۹ درصد، از کار افتادگی ۴ درصد، بیمه بیکاری ۳ درصد و فوت قبل از بازنشستگی ۲ درصد  است. از این 30 درصد حق بیمه، 23 درصد آن سهم کارفرما و ۷ درصد آن سهم بیمه شده می باشد.

نحوه محاسبه حق بیمه کارگر و کارفرما سال 1398 ( ماه 31 روزه)

  • جمع حقوق و مزایای مشمول حق بیمه ماهانه در ماه های  31 روزه: 1,857,443 تومان
  • حق بیمه سهم کارگر به میزان 7% : 130,021 تومان
  • حق بیمه سهم کارفرما به میزان 23% : 427,212 تومان
  • جمع کل حق بیمه : 557,233 تومان

نحوه محاسبه حق بیمه کارگر و کارفرما سال 1398 ( ماه 30 روزه)

  • جمع حقوق و مزایای مشمول حق بیمه ماهانه در ماه های  30 روزه: 1,806,881 تومان
  • حق بیمه سهم کارگر به میزان 7% : 126,481 تومان
  • حق بیمه سهم کارفرما به میزان 23% : 415,582 تومان
  • جمع کل حق بیمه : 542,064 تومان

موارد مشمول کسر بیمه

تمام مزایای نقدی مشمول کسر بیمه می گردد. اما مزایای غیر نقدی شامل آن نمی گردد. پاداش های فصلی جزء بیمه محسوب نمیشوند. مواردی که شامل بیمه نمی شود، مبنی بر اعلام سازمان تامین اجتماعی به شرح زیر است:

  •  بازخرید ایام مرخصی
  • هزینه های سفر و ماموریت
  • هزینه عائله مندی
  • حق شیر
  • عیدی و پاداش اخر سال
  •  مابه التفاوت کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری
  • حق تضمین کسر صندوق
  • پاداش نهضت سواد اموزی
  •  خسارات اخراج و مزایای پایان کار (سنوات)

دینگ ارائه دهنده راهکار اتوماسیون حضور و غیاب

دینگ یکی از برترین ارائه دهنده‌های راهکار اتوماسیون حضور و غیاب با محصولات و خدمات مرتبط آماده ارائه خدمت به شماست، در صورت لزوم با کارشناسان ما در ارتباط باشید.

دیدگاه(01)

  1. توسط مهرداد کریمی

    سلام
    بنده کارشناس مرغداری هستم ۲۵ماه سابقه کاروبیمه زمان کاریم بصورت ۲۴_۲۴بوده ازشرکت ب دلیل عدم نیازشون اومدم بیرون حقوق پایه بنده1میلیون و850 بوده یعنی حقوق کارگری به بنده هیچ گونه پاداش و اضافه کار وحق کارشب و سنوات و عیدی سال ۹۸روندادن وساعت کاری من درشبانه روز360 ساعت در ماه بوده ازمن امضاگرفتن ک امضاکنم تاپرداختی بهم داشته باشن وبقیه رو موقع تسویه برام واریز کنن اماهیچ مبلغی برام واریز نکردن خواسم ببینم چگونه میتونم احیاحق کنم…تشکر

    پاسخ

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *