مزایای استفاده از پورتال سازمانی

پورتال سازمانی به فناوری خاصی می گویند که به بهبود ارتباطات بین کسب و کارهای مختلف (B2B)، ساده سازی پروسه های مالی و بهینه سازی هزینه ها کمک می کند. در این نوشتار با این فناوری بیشتر آشنا می شوید.

هر پورتال سازمانی از چهار بخش کلیدی و مهم تشکیل می شود: بخش ارائه محتوا، رابط کاربری پورتال، مدیریت پورتال و سرویس های تحت وب. یکی از قابلیت های کلیدی پورتال های سازمانی، مدیریت غیر متمرکز محتوا است و در نتیجه آن، اطلاعات درون پورتال همیشه به روز هستند.

توسعه پورتال های سازمانی

از طریق طراحی رابط کاربری (UI) و با استفاده از ابزارهایی همچون JSF، jQuery، Icefaces، Spring MVC و Wicket برای ساختن یک پرتال سازمانی کاملا جامع و بی نقص استفاده می شود.

پیاده سازی یک پرتال سازمانی

❇ بررسی و آنالیز ابعاد و گسترش پورتال در فضای ابری

❇ تعامل و سازگاری با مدیریت هویتی کسب و کار

❇ توجه به SAP R/3

❇ پوشش بخش فروش و تبادلات بیزینسی

❇ تعامل و سازگاری با CMS

نگهداری و حفظ پرتال سازمانی

برای ارائه عملکردی بی نقص و عالی در حین استفاده از SLA و پرتال های سازمانی، ما استراتژی های پیشگیرانه را به کاربران ارائه می دهیم و علاوه بر این، برای ارتقا و بهبود این پرتال ها پشتیبانی ۲۴ ساعته در طول هفته را خواهیم داشت.

مزایای استفاده از پورتال سازمانی

❇ کاربران و کارکنان می توانند با سرعت و به سادگی اطلاعات مورد نظر خود را به دست آورند.

❇ کارکرد کامل برای اپلیکیشن های محبوب و پرطرفدار دسکتاپ (رایانه)

❇ فهم و اطلاعات کاربران از خروجی و بهینه سازی سازمان را بالا خواهد برد.

❇ سبک کار مثبت و بهبود یافته در سازمان و کسب و کارها

❇ راهی بهینه جهت به دست آوردن اطلاعات بیزینسی

❇ فناوری پورتال به استاندارد سازی و فعال کردن کانال های تحویلی برای پلتفرم های اپلیکیشنی مبتنی بر SOA کمک می کند. این کار نیز با اهرم قرار دادن سرمایه گذاری های از قبل موجود و رساندن آن ها به آمار ماکسیموم امکان پذیر می شود.

چه کسانی از پرتال سازمانی سود خواهند برد؟

❇ سازمان های بزرگی که قصد انتقال کامل اپلیکیشن و برنامه های اصلی خود را دارند.

❇ سازمان هایی که قصد گسترش پورتال ها برای تیم های مختلف خود را دارند.

❇ ارائه دهندگان کوچک یا متوسط سرویس های وب که از گذشته مشغول فعالیت هستند.

❇ ارائه دهندگان سرویس های آی تی که می خواهند در زمینه کیفیت و بهینه سازی هزینه ها تغییراتی را داشته باشند.

سرویس های پورتال سازمانی

❇ ایجاد پورتال یا سازگار کردن آن با سرویس از قبل موجود

❇ گسترش استراتژی پورتال

❇ ارزیابی و بررسی پورتال سازمانی

❇ انتقال کامل پورتال

❇ به روز رسانی پورتال (آپگرید)

❇ پشتیبانی، نگهداری و عملیات های پورتال

❇ ارائه محتوی شخصی سازی شده

❇ ابزارهای مربوط به رابط کاربری

❇ ایجاد سدهای امنیتی مختلف به شکل داخلی و خارجی برای پرتال سازمان

دستگاه حضور و غیاب آنلاین دینگ