کسب و کار

رفتار سازمانی، توجه به اعمال افراد درون یک سازمان و نحوه تاثیرگذاری آن بر عملکرد کل سازمان را بررسی می نماید. رفتار سازمانی شامل ویژگی های مختلف، اهداف مشخص، سطوح

دانستن روش های ایجاد انگیزه در کارکنان بسیار مهم است، چرا که موضوع مهمی که پس از استخدام کارمندان به میان می آید، حفظ و نگهداشت این افراد است. در

کارمندان تنبل احتمالا بدترین نوع همکارانی هستند که کار کردن با آن ها دشوار است. این افراد کارهای خود را انجام نداده، حواس دیگران را پرت کرده و کاری جز