محیط کار

با ورود تکنولوژی به همه جنبه های زندگی، شیوه های استخدام هم به کلی تغییر کرده است. با افزایش استفاده از ابزارهای دیجیتال، کسب و کارها از روش های سنتی

کسب و کارها می توانند در ساختارهای متمایزی مانند انحصاری، شراکت محدود و مشارکت با مسئولیت محدود وجود داشته باشند. ساختارهای تجاری بصورت شرکت خصوصی یا دولتی هستند. ویژگی هایی

ایجاد محیط کار ایمن و عاری از هرگونه خطر، از اصلی‌ترین وظایف یک کارفرما است. کارمندان در چنین محیطی رضایت بیشتری از کار خود خواهند داشت و بازدهی آن‌ها چندبرابر

در ادامه موارد مطرح شده برای مقابله با استرس بعد از اخراج شدن در مقاله “چگونه با استرس بعد از اخراج شدن کنار بیاییم (۱)” ، در این مقاله ۲

موفقیت یک شرکت و رسیدن به اهداف آن، ارتباط مستقیمی با عملکرد کارکنان دارد. فرقی ندارد که صاحب یک شرکت خصوصی هستید یا مدیریت سازمانی دولتی را بر عهده دارید؛

    هنگامی که به دنبال شغل هستید، اغلب با چالش هایی مانند فرآیندهای درخواست شغل و حضور رقیبان واجد شرایط مواجه می شوید که می تواند فرایند استخدام شدن

قبلا از اهمیت کارگروهی و ویژگی های مهم آن گفته ایم. در این مقاله می خواهیم درباره مهارت هایی که شما به عنوان یک عضو از تیم نیاز دارید و