محیط کار

همه افراد به نوعی با اهمال کاری درگیرند؛ اما چرا گرفتار اهمال کاری می شویم؟ تنبلی، تنها عامل این موضوع نیست، زیرا افراد باهوشی که کارها را به تعویق می

ایجاد تعادل بین کار و زندگی شخصی شما می تواند سخت و چالش برانگیز باشد؛ اما یک امر ضروری است! قصد داریم در این مقاله در مورد چگونگی ایجاد تعادل

کسب و کارهای کوچک و مشاغل آزاد، برای رشد کسب و کار خود باید زمان بیشتری صرف کنند و مهارت مدیریت زمان می تواند در این راه به آنها کمک

اغلب اوقات “تجربه” به افراد کمک می کند تا قدم اول را برای ورود به یک حرفه ی جدید بردارند. اما در اکثر سازمان ها، برای موفقیت در یک شغل،

به مجموع تلاش های هر عضو از گروه برای رسیدن به هدف مشترک، کار گروهی یا تیم ورک می گویند. به عبارت دیگر، کار گروهی ستون اصلی هر تیم است.

فرض کنید می خواهید بهترین محل کار روی زمین را برای کار طراحی کنید. چگونه خواهد بود؟ ما طی سه سال، از صدها مدیر، در نظرسنجی ها و سمینارهای مختلف

اصطلاحاتی وجود دارد که هرگز نباید در محل کار به رئیس خود بگویید. کنار آمدن با رئیس، یک پدیده ی فوق العاده است. مخصوصاً به این دلیل که کار روزانه را

گاهی اوقات، رئیس‌ها ممکن است زود رنج باشند، که در مشاغلی با فشار کاری بالا بیشتر دیده می‌شود. همه گاهی عصبانی‌می شوند، اما نامناسب بودن روحیه مدیر به طور دائمی،

یادگیری نحوه عملکرد مغز مردها در پردازش، شنیدن و درک اطلاعات، یکی از بهترین ابزارها برای ایجاد روابط کاری مناسب است. اگر هرچه سریعتر چند مورد از این نکات ظریف