داشتن یک مجموعه مهارت قوی هم در زندگی شخصی و هم در زندگی حرفهای ضروری است. مهارتهایی که ترکیبی از تواناییها، کیفیت و تجربیاتی است که میتوانید برای انجام وظایف خود و پیشرفت شغلی به کار گیرید. اینها میتواند شامل مهارتهای نرم مانند مهارتهای بین فردی، سازماندهی و رهبری و همچنین مهارتهای فنی مانند تحقیق، برنامهنویسی و غیره باشد. صرف زمان برای بهبود مهارتها میتواند به شما در دستیابی به اهداف و پیشرفت شغلی مانند ترفیع یا متخصص شدن در یک موضوع خاص کمک کند.
منظور چه مهارتهایی است؟
هر فرد بسته به علایق، تواناییهای طبیعی، ویژگیهای شخصی و مهارتهای فنی، مجموعه مهارتهای متفاوتی دارد. مهارتها میتوانند شایستگی حرفهای شما را گسترش دهند و به شما این امکان را میدهند که پیشرفت شغلی داشته باشید.
با آموزش و تجربه میتوانید این مهارتها را به دست آورید و بهبود بخشید. هر چه در انجام مهارتهای خاصی پیشرفتهتر باشید، احتمال اینکه پیشرفت شغلی داشته باشید بیشتر میشود.
انواع مجموعه مهارتها
دو نوع اصلی از مهارتها وجود دارد که مجموعه مهارتهای شما را تشکیل میدهند: مهارت های نرم و مهارت های سخت.
مهارت های نرم به طور کلی به مهارتهای بین فردی و سایر ویژگیهای شخصیتی مربوط میشود که به شما امکان میدهد با دیگران ارتباط برقرار کنید و کار کنید. مهارتهای نرم نیز قابل انتقال هستند، به این معنی که برای هر شغلی بدون توجه به صنعت ارزشمند هستند و به شما در پیشرفت شغلی کمک میکنند .
نمونههایی از مهارتهای نرم:
- سازگاری
- ارتباط
- حل تعارض
- خلاقیت
- تصمیم گیری
- رهبری
- انگیزه
- کار تیمی
- مدیریت زمان
مهارتهای سخت که به عنوان مهارتهای فنی نیز شناخته میشوند، قابلیتهایی هستند که برای انجام یک کار مرتبط با یک شغل خاص استفاده میکنید. شما میتوانید این مهارتها را از طریق آموزش و تمرین به دست آورید و پیشرفت شغلی داشته باشید.
نمونههایی از مهارتهای سخت
- حسابداری
- کپی رایتینگ
- تجزیه و تحلیل دادهها
- برنامهریزی رویداد
- تسلط به زبان خارجی
- طراحی گرافیک
- فناوری اطلاعات
- ریاضیات
- بازاریابی SEO/SEM
یک تفاوت قابل توجه بین مهارتهای سخت و مهارتهای نرم در طول فرآیند استخدام این است که میتوانید مهارتهای سخت را فهرست کرده و تأیید کنید، در حالی که مهارتهای نرم معمولاً در طول مصاحبههای حضوری نشان داده میشوند. اگر مهارتهای نرم خاصی برای یک شغل خاص مرتبط و مورد نیاز هستند، میتوانید این مهارتها را در رزومه خود در کنار مهارتهای فنی خود فهرست کنید تا به پیشرفت شغلی خود کمک کنید.
مهارتهای سخت و نرم را میتوان به گروههای زیر تقسیم کرد:
مهارتهای ترکیبی
ترکیبی از مهارتهای سخت و نرم هستند. بسیاری از کارفرمایان انتظار دارند که افراد هر دو را برای موفقیت و پیشرفت شغلی داشته باشند. یک مثال خوب از یک مهارت ترکیبی، خدمات مشتری است. در حالی که باید مهارتهای نرم مانند ارتباط و حل تعارض داشته باشید، ممکن است انتظار داشته باشند که در صفحات گسترده یا یک سیستم مدیریت خدمات مشتری خاص نیز مهارت داشته باشید.
مهارتهای قابل انتقال
مهارتهایی هستند که برای هر شغلی، فارغ از سطح یا صنعت، کاربرد دارند. مهارتهای قابل انتقال معمولاً مهارتهای نرمی مانند حل مسئله و ارتباط و گاهی مهارتهای سخت مانند ریاضیات و نوشتن هستند.
مهارتهای شغلی
قابلیتهایی هستند که برای یک موقعیت خاص از جمله مهارتهای سخت و نرم لازم است. شما معمولاً اینها را از طریق تحصیل یا تجربه در حین کار به دست میآورید. هنگام جستجوی شغل به شرح شغل توجه کنید تا بفهمید کارفرما از نامزد ایده آل خود چه مهارتهای خاص شغلی را انتظار دارد.
چگونه مهارتهای مورد نیاز خود را تعیین کنید
نمایش پیشرفتهترین و مرتبطترین مهارتهای خود در رزومه به کارفرمایان کمک میکند تا بفهمند که چرا شما برای آن شغل مناسب هستید. اگر مطمئن نیستید چه مهارتهایی دارید، به سوالات زیر پاسخ دهید:
از چه چیزی لذت می برید؟ کارهایی که از آنها لذت می برید اغلب به مهارتهای مفیدی تبدیل میشوند. به عنوان مثال، آموزش حل مشکلات به افراد یا اطرافیانتان میتواند به مهارتهای ارتباطی قوی، گوش دادن فعال و مهارتهای حل مسئله تبدیل شود و موجب پیشرفت شغلی شما شوند.
چه دستاوردهای قبلی دارید؟ مواقعی را در نظر بگیرید که کاری را در محل کارتان انجام داده اید، بزرگ یا کوچک. ممکن است برنده جایزه شده باشید یا به سادگی پروژه ای را تکمیل کرده باشید که نتایجی بهتر از حد انتظار داشته باشد. چه مهارتهایی به شما در انجام آن کارها کمک کرد؟
مهارتهای کلیدی برای پیشرفت شغلی
اگر میخواهید شغلی در صنعتی داشته باشید که به مهارتهای متفاوتی نسبت به مهارتهایی که در حال حاضر دارید نیاز دارد، راههای زیادی برای گسترش مجموعه مهارتهای خود یا توسعه مهارتهای فعلیتان برای شانس بهتر در ترفیع یا ارتقاء شغلی وجود دارد.
در اینجا چندین راه برای توسعه مهارتهای حرفهای را بررسی کردهایم:
برای خود اهدافی را تعیین کنید
تعیین اهداف خاص برای پیشرفت شغلی به شما کمک میکند تا در مسیر پیشرفت خود بمانید. مطمئن شوید که اهداف شما قابل اندازه گیری، قابل دستیابی و مرتبط با حرفه یا اهداف شما هستند.
سپس، با تعیین تاریخ شروع و پایان و همچنین اهداف کوچکتر برای رسیدن به هدف خود، یک جدول زمانی سازماندهی کنید.
به دنبال بازخورد در مورد نقاط قوت و ضعف باشید. میتوانید از مافوق، همکاران یا حتی دوستان یا خانواده در مورد نقاط قوت و زمینههای بهبودی خود بپرسید.
شرح شغل
نوشتن شرح شغل به شما ایدهای از مهارتهای قابل انتقال و همچنین مهارتهای خاص شغلی که نیاز دارید را به شما میدهد. هنگامی که مهارتهای مورد نیاز خود را شناسایی کردید، میتوانید در مورد برنامههای آموزشی تحقیق کنید که میتواند مجموعه مهارتهای لازم را برای انتقال به آن موقعیت و پیشرفت شغلی در اختیار شما قرار دهد.
دورههای آموزش مداوم را در زمینههای مرتبط با شغل بگذرانید. این دورهها اغلب توسط متخصصان با تجربه تدریس میشود.
چه مهارتهایی را در رزومه خود بگنجانید
برای تعیین اینکه کدام مهارتها را در رزومه خود ذکر کنید، شرح شغل را به دقت بررسی کنید. این شامل مهارتهای فنی و نرمی است که کارفرما در کاندیدای ایده آل خود به دنبال آن است. مهم است که مهارتهای فنی را فهرست کنید، که با مجموعه مهارتهای شخصی شما همخوانی دارند. مهارتهای فنی به کارفرمای بالقوه شما نشان میدهد که شما مناسب یک نقش خاص هستید. بسته به نقش، میتوانید مهارتهای نرم مرتبط را نیز در رزومه خود فهرست کنید تا مسیر پیشرفت شغلی را برای خود هموار کنید.
مقالات مرتبط: “پیشرفت شغلی با منتورینگ همکاران“
دینگ ارائه دهنده راهکار اتوماسیون حضور و غیاب
دینگ یکی از برترین ارائه دهندههای راهکار اتوماسیون حضور و غیاب با محصولات و خدمات مرتبط آماده ارائه خدمت به شماست، در صورت لزوم با کارشناسان ما در ارتباط باشید.