هیچ محصولی در سبد خرید نیست.
۰۲۱-۷۲۰۸۹۰۰۰
تلفن پشتیبانی وفروش
بیمه مسئولیت کارفرما در قبال حوادث کار، نوعی بیمه مسئولیت مدنی است که هزینههای فوت، نقص عضو یا آسیب کارگر را، در صورت اثبات قصور کارفرما، پوشش میدهد. این بیمه جایگزین تامین اجتماعی نیست؛ تعهداتی را پوشش میدهد که فراتر از تامین اجتماعی یا ناشی از تقصیر کارفرماست. در ادامه تفاوت این دو و شرایط الزامی بودن را بررسی می‌کنیم.
بیمه تامین اجتماعی الزامی است و بدون توجه به تقصیر کارفرما هزینههای درمان و ازکارافتادگی را می‌پردازد. بیمه مسئولیت کارفرما اختیاری است و وقتی تقصیر کارفرما اثبات شود یا دیه و خسارت فراتر از پوشش تامین اجتماعی مطرح باشد، وارد عمل میشود.
اگر کارگر بیمه تامین اجتماعی داشته باشد و حادثه بدون تقصیر کارفرما رخ دهد، سازمان تامین اجتماعی هزینههای درمان، ازکارافتادگی یا مستمری بازماندگان را می‌پردازد. اما طبق ماده ۹۵ قانون کار، اگر حادثه به دلیل عدم رعایت مقررات ایمنی و بهداشتی از سوی کارفرما رخ دهد، کارفرما مسئولیت مدنی و کیفری خواهد داشت.
در این حالت، طبق ماده ۶۶ قانون تامین اجتماعی، سازمان ابتدا هزینه‌ها را به کارگر می‌پردازد و سپس آن را از کارفرمای مقصر مطالبه می‌کند؛ کارفرما می‌تواند با پرداخت مبلغی معادل ۱۰ سال مستمری، از این بدهی مبرا شود.
جدا از این، کارگر یا خانواده او می‌توانند برای خسارت‌هایی مثل دیه که تامین اجتماعی پرداخت نمی‌کند، به کارفرما مراجعه کنند. بیمه مسئولیت کارفرما، دقیقاً همین هزینه‌ها را جبران می‌کند.
بیمه مسئولیت کارفرما بر اساس نوع فعالیت کارگاه، در سه قالب متفاوت عرضه میشود:
پوشش اصلی این بیمه، هزینههای پزشکی، غرامت نقص عضو و دیه فوت کارگرانی است که در محیط کار و در حین انجام وظیفه، بر اثر قصور کارفرما دچار حادثه می‌شوند. با پرداخت حق بیمه اضافی، می‌توان پوشش‌های تکمیلی هم اضافه کرد:
مهم‌ترین موارد خارج از پوشش عبارت‌اند از:
این فهرست ممکن است بین بیمه‌گرهای مختلف کمی متفاوت باشد؛ حتماً شرایط کامل بیمه‌نامه را پیش از خرید مطالعه کنید.
خیر، بر خلاف بیمه تامین اجتماعی که طبق ماده ۱۴۸ قانون کار برای همه کارگران الزامی است، بیمه مسئولیت مدنی کارفرما بیمه اختیاری است. با این حال، به دلیل مسئولیت سنگین قانونی کارفرما در ماده ۹۵ قانون کار و هزینههای سنگین احتمالی، این بیمه در عمل برای اغلب کارگاه‌ها، به‌خصوص در صنایع پرخطر مثل ساخت‌وساز، عملاً ضروری تلقی میشود. حق بیمه آن ثابت و دولتی نیست؛ به تعداد کارکنان، نوع فعالیت و سقف پوشش بستگی دارد و باید از شرکت‌های بیمه استعلام گرفت.
طبق تبصره ۲ ماده ۹۵ قانون کار، اگر کارفرما وسایل ایمنی لازم را در اختیار کارگر گذاشته و آموزش‌های لازم را هم داده باشد، اما کارگر بدون توجه به دستورالعمل از آن‌ها استفاده نکند و همین باعث حادثه شود، کارفرما مسئولیتی نخواهد داشت. برای اثبات این موضوع، مستندسازی دقیق آموزش‌های ایمنی، تذکرات کتبی و حضور کارگر در جلسات آموزشی اهمیت زیادی دارد؛ ثبت دقیق حضور و غیاب کارکنان در دوره‌های آموزشی، بخشی از همین مستندسازی است.
بیمه تامین اجتماعی الزامی است و بدون توجه به تقصیر کارفرما، هزینههای درمان و ازکارافتادگی کارگر بیمه‌شده را می‌پردازد. بیمه مسئولیت کارفرما اختیاری است و زمانی وارد عمل میشود که تقصیر کارفرما در حادثه اثبات شود یا خسارتی مثل دیه، فراتر از پوشش تامین اجتماعی، مطرح باشد.
بهطور پیشفرض، خیر. پوشش پایه فقط حوادث داخل محل کار ثابت را شامل میشود. برای حوادث در ماموریتهای بیرون از کارگاه، باید پوشش تکمیلی «ماموریت خارج از کارگاه» را پیش از وقوع حادثه، جداگانه از بیمهگر خریداری کرد.
خیر. مواردی مثل جنگ، بلایای طبیعی، تشعشعات رادیواکتیو، حوادث ناشی از مصرف مواد مخدر یا الکل، و تقلب عمدی کارفرما یا کارکنان، معمولاً از پوشش این بیمه خارج هستند. فهرست دقیق استثناها بین بیمه‌گرهای مختلف کمی فرق می‌کند، پس حتماً پیش از خرید، شرایط بیمه‌نامه را کامل مطالعه کنید.
حق بیمه ثابت یا دولتی ندارد و بسته به تعداد کارکنان، نوع فعالیت (اداری یا کارگاهی پر خطر) و سقف پوشش انتخابی، از بیمه‌ای به بیمه دیگر فرق می‌کند. برای دریافت قیمت دقیق، باید از چند شرکت بیمه معتبر استعلام گرفت و پوشش‌ها را مقایسه کرد.
معمولاً خیر. طبق تبصره ۲ ماده ۹۵ قانون کار، اگر کارفرما وسایل و آموزش‌های ایمنی لازم را ارائه داده باشد و کارگر با وجود این، دستورالعمل‌ها را رعایت نکند، کارفرما مسئولیتی نخواهد داشت.
بیمه مسئولیت کارفرما، بیمه‌ای اختیاری است که هزینههای ناشی از قصور کارفرما در حوادث کار، فراتر از پوشش تامین اجتماعی، را جبران می‌کند. مهم‌ترین کاربرد آن، پوشش دیه و خساراتی است که تامین اجتماعی نمی‌پردازد یا زمانی که تقصیر کارفرما در عدم رعایت ایمنی اثبات شود. رعایت کامل مقررات ایمنی و مستندسازی آموزش‌ها، بهترین راه کاهش این ریسک برای کارفرماست.
ما را در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید
