تحلیل رفتار متقابل (Transactional Analysis یا به اختصار TA) یکی از جذابترین و کاربردیترین نظریههای روانشناسی ارتباط است. این نظریه به ما کمک میکند بفهمیم چرا بعضی گفتوگوها نتیجه میدهند و بعضی دیگر به سوءتفاهم یا دلخوری ختم میشوند. ...
بهترین دستگاه حضور و غیاب، لزوما گرانترین مدل نیست؛ بهترین انتخاب آن است که با تعداد پرسنل، الگوی کاری (حضوری/دورکاری/چند شعبه)، سطح امنیت موردنیاز و بودجه شما همخوان باشد. طبق تجربهای که با مشتریان مختلف در حوزههای مختلف داشتهایم، در ...
بیومتریک به زبان ساده، فناوری شناسایی افراد بر اساس ویژگیهای منحصربهفرد بدن یا رفتار آنهاست؛ ویژگیهایی مانند اثر انگشت، چهره، صدا یا حتی نحوهی حرکت. این فناوری بر پایهی اصل «هر فرد، الگوی زیستی منحصربهفردی دارد» کار میکند و امروزه ...
امروزه داشتن حضور آنلاین برای هر کسبوکاری ضروری است، حتی اگر فروشگاهی فیزیکی بدون تجارت آنلاین داشته باشید. ساخت یک وبسایت با ابزارهای متنوعی که در دسترس هستند، کار سختی نیست، اما توسعه درست آن اهمیت زیادی دارد. اگر وبسایت ...
تحلیل بازار یکی از مهمترین گامها برای موفقیت و توسعه در هر کسبوکاری است. این فرآیند شامل بررسی کامل یک بازار خاص، شناسایی مخاطبان هدف، تحلیل رقبا و ارزیابی روندهای بازار میشود. انجام تحلیل بازار به شما کمک میکند تا ...
هوش هیجانی یا هوش عاطفی یعنی قدرت درک، مدیریت و بهکارگیری احساسات خود و دیگران به شیوهای هوشمندانه. برخلاف آنچه سالها فکر میکردیم، موفقیت فقط به بهره هوشی (IQ) وابسته نیست؛ بلکه توانایی ما در شناخت هیجانات، همدلی، خودآگاهی و ...
در دنیای کسبوکارهای مدرن، مدیریت دقیق زمان تردد پرسنل اهمیت زیادی دارد. دیگر نمیتوان به روشهای سنتی اکتفا کرد؛ امروز سازمانها به دستگاههایی نیاز دارند که سریع، دقیق و هوشمند باشند. دستگاههای حضور و غیاب دینگ با فناوریهای نوین، این ...
در سادهترین تعریف، سازمان یعنی گروهی از افراد که برای رسیدن به هدفی مشترک با هم کار میکنند. ممکن است این هدف تولید کالا، ارائه خدمات، آموزش یا حتی کمک به دیگران باشد. از یک مدرسه محلی گرفته تا یک ...
در دنیای پر رقابت امروز، مدیریت منابع انسانی حتی در کوچکترین کسبوکارها اهمیت بالایی دارد. ثبت دقیق ورود و خروج کارکنان، نهتنها به بهبود نظم و بهرهوری کمک میکند، بلکه در محاسبه حقوق و ارزیابی عملکرد نیز نقش مهمی دارد. ...
در یک استارتاپ، زمان باارزشتر از هر چیز دیگری است. وقتی تیم کوچک است و کارها سریع پیش میرود، نظم داشتن در ثبت ورود و خروج میتواند تفاوت زیادی در عملکرد و رضایت تیم ایجاد کند. روشهای دستی یا پیام ...
یکی از بهترین راهها برای مدیریت ورود و خروج کارکنان در کسبوکارهای امروزی، استفاده از دستگاه حضور و غیاب ابری است. این دستگاهها بدون نیاز به نصب نرمافزارهای پیچیده یا سرورهای داخلی، اطلاعات حضور و غیاب را بهصورت ...
«قرارداد آزمایشی» اصطلاحی است که بسیاری از کارجویان در مراحل ابتدایی استخدام با آن مواجه میشوند. در نگاه اول، این نوع قرارداد فرصتی برای آشنایی دوطرفه میان کارفرما و نیروی کار به نظر میرسد؛ اما اگر بدون آگاهی و بررسی ...
