مطالعات نشان داده است که افراد شاد تمایل دارند حقوق بیشتری دریافت کنند، و منطقی است که این افراد با درآمد بالا به دلیل داشتن شغل دلخواه خود راضی هستند.
زمانی که اعضای تیم متعهد به رشد مهارتهای خود، گسترش دانش و استفاده از فرصتهای یادگیری در داخل و خارج از محیط کار شوند، برای کارمندان و کارفرمایان سودمند است.
بر اساس مطالعه CareerBuilder بر روی 2175 مدیر استخدام و منابع انسانی در صنایع مختلف، فناوری از برخی جهات بهره وری شما را افزایش می دهد، اما در برخی دیگر
وقتی کارفرمایان در مورد “بسته های مزایا و حقوق و دستمزد” خود صحبت می کنند، منظور آنها فقط حقوق نیست. علاوه بر حقوق کارمندان، این بستهها معمولاً شامل مزایای دیگر
اگر در کسبوکار خود کارمندان ساعتی استخدام می کنید، یا هر ساعت از مشتریان صورتحساب می گیرید، به تایمشیت نیاز دارید. تایمشیت عملیات را ساده می کند و هزینه ها
جلسات می توانند خوب پیش بروند، به خصوص زمانی که کلمات و عبارات مناسب را برای جذب افراد تیم بدانید. برقراری ارتباط با عبارات مناسب که واکنشهای مثبت مخاطبان را
هر کسبوکار نیاز به یک طرح تجاری دارد. به عنوان موتور درآمدزای شرکت شما، بخش فروش باید اولویت اصلی باشد. در این مقاله مفهوم برنامه فروش را بررسی می کنیم