محیط کار

محیط کار

رضایت شغلی کارمندان عامل موفقیت یک مجموعه

هر مجموعه و سازمانی، برای دستیابی به بازدهی بهتر و ایجاد فضای رقابتی سالم میان کارمندان، موظف به ارزیابی رضایت آن ها از شغل و محل اشتغالشان دارد. این امر

رفتار سازمانی
کسب و کار

چگونه تعاملات درون سازمانی را ارتقاء دهیم؟

رفتار سازمانی، توجه به اعمال افراد درون یک سازمان و نحوه تاثیرگذاری آن بر عملکرد کل سازمان را بررسی می نماید. رفتار سازمانی شامل ویژگی های مختلف، اهداف مشخص، سطوح

انواع مرخصی های کارمندی
قانون کار

انواع مرخصی های کارمندان

مرخصی، بخشی از روزهای کاری است که فرد شاغل، می تواند در محل کار حاضر نشده و به کارهای شخصی خود بپردازد. انواع مرخصی بر اساس دلیل عدم حضور، میزان

10 روش علمی برای ایجاد انگیزه بین کارمندان
کسب و کار

راههای ایجاد انگیزه بین کارکنان

دانستن روش های ایجاد انگیزه در کارکنان بسیار مهم است، چرا که موضوع مهمی که پس از استخدام کارمندان به میان می آید، حفظ و نگهداشت این افراد است. در

جلسه کاری
محیط کار

نحوه برگزاری جلسات اداری

هر مدیری در لیست کارهای خود، برگزاری جلسه با کارمندان خود را نیز در نظر دارد. برخی از مدیران جلسه کاری را کم اهمیت دانسته و یا آن را از

کسب و کار

۱۰ روش خلاقانه برای مدیریت کارمند تنبل

کارمندان تنبل احتمالا بدترین نوع همکارانی هستند که کار کردن با آن ها دشوار است. این افراد کارهای خود را انجام نداده، حواس دیگران را پرت کرده و کاری جز

کارمندان بد قلق
کسب و کار

چگونه کارمندان بد قلق خود را مدیریت کنیم؟

برخورد با کارمندان هرگز کار آسانی نبوده است به خصوص اگر با کارمندان بد قلق روبرو باشیم. در این نوشتار ۸ تکنیک برای برخورد با کارمند سخت آمده است. با این

کسب و کار

مهم ترین اصول افزایش کیفیت کار کارمندان

مدیرانی که شخصیت راهبری دارند به خوبی می دانند، برای افزایش کیفیت کار کارمندان خود، باید پنج اصل اساسی را در محیط کار خود لحاظ نمایند. در حقیقت برای مدیریت

زنبیل خرید