چه بهتازگی وارد بازار کار شده باشید و چه تجربه زیادی در زمینه اشتغال داشته باشید، در هر حال داشتن اخلاق حرفهای در کار به شما کمک میکند که موفقیتهای
نیروی انسانی یکی از مهمترین منابع سازمانها است، اغلب مدیران به دنبال جذب نیروهای انسانی با بهرهوری بالا هستند. اما چگونه میتوان بهرهوری کارکنان یک سازمان را اندازهگیری کرد؟ اصلا
بیشک یکی از مهمترین دغدغههایی که امروزه اغلب کارفرمایان با آن مواجه هستند نحوه برخورد درست با کارمند و پرسنل میباشد. در یک مجموعه اداری، تولیدی، خدماتی و …..افراد بسیاری
ارتباط موثر بین مدیر و کارمند میتواند مسئله چالش برانگیزی باشد. خوشبختانه، روشهایی برای بهبود این تعامل وجود دارند. در این جا شش روش برای از بین بردن موانع و
راه های افزایش تمرکز بلند مدت استراحت کنید بزرگترین فاکتور موثر بر روی افزایش تمرکز، استراحت کردن بوده و این موضوع توسط تحقیقات مختلف تایید شده است. برای داشتن تمرکز،
هر مجموعه و سازمانی، برای دستیابی به بازدهی بهتر و ایجاد فضای رقابتی سالم میان کارمندان، موظف به ارزیابی رضایت آن ها از شغل و محل اشتغالشان دارد. این امر