در هر کسب و کاری، زمان هایی هست که لازم دارید برای یک قرارداد کاری مذاکره کنید. چنین موقعیتی میتواند به عنوان فرصتی برای دستیابی به توافقهایی باشد که
هر چند که برای استخدام شدن در شرکتی معتبر و خوشنام به مدرک آکادمیک، گواهی گذراندن دورههای حرفهای مختلف و سابقه کاری نیاز دارید، اما فارغ از شغل مورد
چه بهتازگی وارد بازار کار شده باشید و چه تجربه زیادی در زمینه اشتغال داشته باشید، در هر حال داشتن اخلاق حرفهای در کار به شما کمک میکند که موفقیتهای
نیروی انسانی یکی از مهمترین منابع سازمانها است، اغلب مدیران به دنبال جذب نیروهای انسانی با بهرهوری بالا هستند. اما چگونه میتوان بهرهوری کارکنان یک سازمان را اندازهگیری کرد؟ اصلا
بیشک یکی از مهمترین دغدغههایی که امروزه اغلب کارفرمایان با آن مواجه هستند نحوه برخورد درست با کارمند و پرسنل میباشد. در یک مجموعه اداری، تولیدی، خدماتی و …..افراد بسیاری
ارتباط موثر بین مدیر و کارمند میتواند مسئله چالش برانگیزی باشد. خوشبختانه، روشهایی برای بهبود این تعامل وجود دارند. در این جا شش روش برای از بین بردن موانع و