بسیاری از کارمندان به دنبال آن هستند که بین زندگی شخصی و شغلی خود، تعادل ایجاد کنند. اغلب این افراد ترجیح می‌دهند در شرکت‌هایی مشغول به کار شوند که قوانین

ساختار تیم می تواند تاثیر زیادی بر عملکرد تیم داشته باشد. کار گروهی نقش اساسی در عملکرد کسب‌وکارهای مدرن دارد، بنابراین برای مدیران و متخصصان منابع انسانی مهم است که

خلاقیت این پتانسیل را دارد که شیوه کار تیم را متحول کند، زیرا محرک اصلی نوآوری و رشد کار گروهی است. درک خلاقیت و مزایای آن برای کسب و کارها