مؤلفه کلیدی داشتن یک کسب و کار موفق این است که تیم خوبی داشته باشید. عجله در فرآیند استخدام ممکن است منجر به اشتباهات بزرگ شود. داشتن کارمندانی که بهموقع
برخورد با کارمندان هرگز کار آسانی نبوده است به خصوص اگر با کارمندان بد قلق روبرو باشیم. در این نوشتار 8 تکنیک برای برخورد با کارمند سخت آمده است. با این
برای اینکه کارمندان خود را منظم نگه دارید، باید حضور و غیاب همه کارمندان دورکار، تمام وقت، نیمه وقت و کارمندان ساعتی خود مدیریت کنید. شاید سخت به نظر برسد
اگر در کسبوکار خود کارمندان ساعتی استخدام می کنید، یا هر ساعت از مشتریان صورتحساب می گیرید، به تایمشیت نیاز دارید. تایمشیت عملیات را ساده می کند و هزینه ها
چارت سازمانی، یکی ضروریترین و حیاتیترین چیزها برای یک سازمان است. با این حال، بسیاری از سازمانها آن اندازه که باید به این مقوله مهم اهمیت نمیدهند و ساده از
شیوع بیماری کرونا، اشکال متفاوتی از زندگی و کار را به ما نشان داد و دورکاری یکی از آنهاست. در حال حاضر دورکاری یکی از رایجترین روشهای اداره یک کسبوکار
اطلاعات حضور و غیاب برای افراد زیادی مانند مدیران، کارمندان، سرپرستان و حسابداران اهمیت ویژه ای دارد. همچنین این اطلاعات، برای مراکز آموزشی مانند مدرسه ها نیز اهمیت دارد. در
فارغ از اینکه چه شغلی دارید و یا کجا کار می کنید، دانستن نحوه برخورد با زیردستان برای موفقیت ضروری است. برخورد موفق با زیردستان می تواند رضایت شغلی شما