از آنجایی سالها قبل هنوز استفاده از ماشین آلات وسیع نبود، حجم کار کارخانه ها بسیار زیاد بود و نیروی انسانی نقش پررنگی در صنایع ایفا می‌کرد؛ برای همین هم مدیران این کسب و کارها به این فکر افتادند تا ...
بی‌شک یکی از مهم‌ترین دغدغه‌هایی که امروزه اغلب کارفرمایان با آن مواجه هستند نحوه برخورد درست با کارمند و پرسنل می‌باشد. در یک مجموعه اداری، تولیدی، خدماتی و .....افراد بسیاری مشغول به فعالیت هستند که هر کدام دارای خصوصیات اخلاقی ...
شور و شوقی که برای شروع کردن یک تجارت جدید است، معمولا باعث می شود برنامه ریزى براى رویه هاى منابع انسانى و مدیریت آن نادیده گرفته شوند. ما در این نوشتار قصد داریم شما را با چالش های منابع ...
این روزها کارمندان زمان زیادی را در اداره می‌گذرانند و ممکن است چیزی بیش از 40 ساعت در هفته سر کار باشند. اما این افزایش ساعات کاری لزوماً به معنی بهبود عملکرد نیست. در این مقاله با بهترین روش‌های افزایش ...
دانستن روش های ایجاد انگیزه در کارکنان بسیار مهم است، چرا که موضوع مهمی که پس از استخدام کارمندان به میان می آید، حفظ و نگهداشت این افراد است. در این نوشتار ۱۰ روش علمی اثبات شده برای ایجاد انگیزه ...
در این مقاله به بررسی ۷ راهکار ساده اما کارآمد برای مدیریت کارمندان می پردازیم. راهکارهایی که می توانند شما را در جهت تبدیل شدن به یک مدیر خوب کمک کنند. برای بسیاری از افراد در حوزه کسب و کار ...
مدیریت کارمند تنبل؛ ۱۰ راهکار خلاقانه برای تبدیل مشکل به فرصت یکی از سخت‌ترین وظایف هر مدیر، برخورد با کارمند تنبل است. این افراد وظایفشان را به‌درستی انجام نمی‌دهند، زمان زیادی را در شبکه‌های اجتماعی یا کارهای شخصی می‌گذرانند و ...
