هیچ محصولی در سبد خرید نیست.
۰۲۱-۲۲۹۱۶۲۶۱
تلفن پشتیبانی وفروش
سازمان تأمین اجتماعی از ۳ مرداد ۱۴۰۳، در چارچوب قانون برنامه هفتم توسعه، تغییرات مهمی در شرایط سنی و سابقه بازنشستگی اعمال کرده که اجرای کامل آن از ابتدای سال ۱۴۰۵ آغاز شده است. بر اساس این قانون، سن بازنشستگی مردان بهتدریج از ۶۰ به ۶۲ سال و حداقل سابقه موردنیاز از ۳۰ به ۳۵ سال افزایش یافته است؛ اما این افزایش بهصورت یکسان و فوری برای همه اعمال نمیشود، بلکه بهصورت پلکانی و بر اساس میزان سابقهای است که هر فرد تا تاریخ ۳ مرداد ۱۴۰۳ داشته است.
کسانی که تا آن تاریخ بیش از ۲۸ سال سابقه پرداخت حق بیمه داشتند، همچنان مشمول قوانین قدیم (۳۰ سال سابقه، سن ۶۰ برای مردان) هستند. اما مهمتر از همه: مشاغل سخت و زیانآور از این افزایش سنی و سنواتی مستثنی هستند و همچنان میتوانند با ۲۰ سال سابقه متوالی یا ۲۵ سال سابقه متناوب و بدون شرط سنی بازنشسته شوند. در این مقاله، جدول کامل شرایط پلکانی جدید، شرایط ویژه زنان، مشاغل سخت و زیانآور، و پاسخ به پرتکرارترین سؤالات کاربران درباره بازنشستگی را بررسی میکنیم.
توجه: شرایط زیر پایه و کلی بازنشستگی را نشان میدهد. برای مردان، این شرایط از سال ۱۴۰۳ به بعد بر اساس قانون جدید و بهصورت پلکانی تغییر کرده که در ادامه همین مقاله توضیح داده شده است.
برای بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه کار، شرایط مختلفی وجود دارد که بستگی به نوع شغل و جنسیت فرد دارد:
لازم است بدانید که شرایط بالا، مربوط به قانون قدیم است و از تاریخ ۳ مرداد ۱۴۰۳، بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه، تغییرات مهمی در سن و سابقه بازنشستگی اعمال شده که اجرای کامل آن از ابتدای سال ۱۴۰۵ آغاز شده است. طبق این قانون، سن بازنشستگی مردان بهتدریج از ۶۰ به ۶۲ سال و حداقل سابقه موردنیاز از ۳۰ به ۳۵ سال افزایش مییابد؛ اما این افزایش برای همه یکسان و فوری نیست، بلکه بهصورت پلکانی و بر اساس میزان سابقهای است که هر فرد تا همان تاریخ (۳ مرداد ۱۴۰۳) داشته است. کسانی که تا آن تاریخ بیش از ۲۸ سال سابقه پرداخت حق بیمه داشتهاند، همچنان مشمول قوانین قدیم (۳۰ سال سابقه، سن ۶۰ برای مردان) هستند.
سه نکته مهم زیر را هم در نظر داشته باشید:
در جدول زیر، شرایط پلکانی جدید را بر اساس میزان سابقه هر فرد تا تاریخ ۳ مرداد ۱۴۰۳ مشاهده میکنید:
بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه کار در ایران مزایای مختلفی دارد که شامل موارد زیر میشود:
سقف نهایی طبق قانون جدید: ۳۵ سال سابقه و سن ۶۲ سال برای مردان | مشاغل سخت و زیانآور مشمول این جدول نیستند
برای درخواست بازنشستگی میتوانید از دو روش حضوری و آنلاین استفاده کنید. در اینجا مراحل هر دو روش را توضیح میدهیم:
محاسبه حقوق بازنشستگی به چند عامل اصلی بستگی دارد:
سن یکی از عوامل مهم در تعیین حقوق بازنشستگی است. در ایران، شرایط بازنشستگی و میزان حقوق بازنشستگی بر اساس سن و سابقه کاری تعیین میشود. به طور کلی، مردان با سن ۶۰ سال و زنان با سن ۵۵ سال میتوانند درخواست بازنشستگی کنند، به شرطی که حداقل ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند.
همچنین، برای مشاغل سخت و زیانآور، شرایط متفاوتی وجود دارد. افرادی که حداقل ۲۰ سال سابقه متوالی یا ۲۵ سال سابقه متناوب در این مشاغل دارند، بدون شرط سنی میتوانند بازنشسته شوند. و البته بیمهپردازانی که بین ۱۵ تا ۳۰ سال سابقه خدمت دارند، به سنوات اشتغال آنها برای بازنشستگی اضافه میشود.
برنامهریزی مالی برای دوران بازنشستگی یکی از مهمترین مراحل زندگی است که نیاز به دقت و هوشمندی دارد. در اینجا چند نکته کلیدی برای کمک به شما آورده شده است:
ابتدا باید مشخص کنید که در دوران بازنشستگی چه سبک زندگیای را میخواهید داشته باشید. آیا قصد سفر دارید، میخواهید خانهای جدید بخرید یا فقط از پسانداز خود برای هزینههای روزمره استفاده کنید؟ تعیین این اهداف به شما کمک میکند تا میزان پولی که برای بازنشستگی نیاز دارید را محاسبه کنید.
قبل از بازنشستگی، سعی کنید بدهیهای خود را به حداقل برسانید. بدهیهای زیاد میتوانند بار مالی سنگینی را در دوران بازنشستگی به همراه داشته باشند و منابع مالی شما را کاهش دهند.
ایجاد یک بودجه واقعی که منعکس کننده سبک زندگی شما در دوران بازنشستگی باشد، میتواند از مشکلات مالی احتمالی جلوگیری کند. در بودجهبندی، به هزینههای ثابت مانند بیمه، مسکن و غذا توجه ویژهای داشته باشید و همچنین هزینههای متغیر مانند سفر و تفریح را نیز در نظر بگیرید.
انتخاب صحیح استراتژیهای سرمایهگذاری میتواند تفاوت زیادی در میزان درآمد شما در دوران بازنشستگی ایجاد کند. بهتر است تنوع در سرمایهگذاریهای خود داشته باشید. ترکیبی از سهام، اوراق قرضه و داراییهای دیگر میتواند به شما کمک کند تا در مقابل نوسانات بازار محافظت شوید.
در دوران بازنشستگی، باید مراقب کلاهبرداریهای مالی باشید و از منابع مالی خود به خوبی محافظت کنید. همچنین، برنامهریزی برای هزینههای غیرمنتظره، از جمله هزینههای پزشکی، از دیگر نکات مهم در این زمینه هستند.
دینگ یکی از برترین ارائه دهندههای راهکار اتوماسیون حضور و غیاب با محصولات و خدمات مرتبط آماده ارائه خدمت به شماست، در صورت لزوم با کارشناسان ما در ارتباط باشید.
ما را در شبکههای اجتماعی دنبال کنید
سن بازنشستگی فرهنگیان در سال ۱۴03 رو هم میشه بگید چقدر شده؟
سلام، سن بازنشستگی فرهنگیان تابع صندوق بازنشستگی کشوری/فرهنگیان است، نه قانون تأمین اجتماعی که در این مقاله بررسی شده؛ این دو صندوق قوانین جداگانهای دارند. برای اطلاع دقیق، بهتره از سامانه صندوق بازنشستگی فرهنگیان یا واحد اداری آموزشوپرورش استعلام بگیرید.
باسلام خدمت شما مسئولان محترم تامین اجتماعی،
کارگری هستم با ۳۰ سال بیشتر سوابق دارم بدلیل بیماری وعمل جراحی طبق نظریه پزشک معالج توان وبنیه کار ندارم وبه کمسیون پزشکی مراجعه کردم و بامشاغل سخت زیان آور ۳۳سال ونیم سابقه کارگری دارم لطفا راهنمایی کنید تقاضای بازنشستگی دارم، با احترام
با تشکر از اعتماد شما. با توجه به اینکه هم سابقه مشاغل سخت و زیانآور دارید و هم به کمیسیون پزشکی مراجعه کردهاید، دو مسیر ممکنه برای شما مطرح باشه: بازنشستگی عادی مشاغل سخت و زیانآور (که با سابقه شما بهوضوح احراز شده) یا مسیر ازکارافتادگی در صورت تأیید کمیسیون. توصیه میکنیم نتیجه کمیسیون پزشکی رو دریافت و همزمان با مدارک سابقه بیمه، به شعبه تأمین اجتماعی محل خودتون مراجعه کنید تا مناسبترین مسیر رو براتون مشخص کنن.
الان که شرایط بازنشستگی فرق کرده شرایط بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه چطوری هست؟
با سلام و احترام
بنده کارمند سمی دولت میباشم در حال حاضر ۲۷ سال و ۶ ماه خدمتم با توجه با قانون جدید بازنشستگی آیا میتوانم با سن ۶۰ سالگی بازنشسته شوم؟لطفا راهنمایی بفرمایید
با سلام. شما بهعنوان کارمند دولت، مشمول قانون تأمین اجتماعی نیستید و تابع صندوق بازنشستگی کشوری هستید که قوانین جداگانهای داره (که ممکنه شرایط سنی/سنواتی متفاوتی هم داشته باشه). برای پاسخ دقیق به سؤال شما درباره بازنشستگی با ۲۷.۵ سال سابقه و سن ۶۰ سالگی، لازمه از واحد کارگزینی دستگاه متبوع خودتون یا سامانه صندوق بازنشستگی کشوری استعلام بگیرید.
سؤال خوبیه؛ توضیح کامل قانون جدید و شرایط پلکانی بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه رو بهطور کامل به مقاله اضافه کردیم (بخش جدول شرایط پلکانی). محتوا براتون بهروز شد.
اگر سابقه بازنشستگی 35 سال باشه چه جوری محاسبه میشه؟روزهای ماه که 35 روز نیس؟؟
سؤال خوبیه؛ طبق قانون کار و تأمین اجتماعی، مبنای محاسبه همیشه ماه ۳۰ روزه است، نه تعداد روزهای واقعی ماه. یعنی سابقه ۳۵ ساله شما هم بر همین مبنای استاندارد (هر سال = ۳۶۵ روز، هر ماه = ۳۰ روز) محاسبه میشه، نه بر اساس تقویم واقعی ماهها.
اگر سابقه بازنشستگی 35 سال باشه چه جوری محاسبه میشه؟روزهای ماه که 35 روز نیس؟؟
میانگین حقوق دوسال آخر رو تقسیم بر ۳۰ کرده و در ۳۵ ضرب می کنند تا مستمری مبلغش مشخص شود
دقیقاً همینطوره؛ توضیح درستی دادید. ممنون از مشارکت شما با سایر کاربران. 🙏
آیا فردی که ۱۴ سال سابقه مشاغل سخت و زیان آور و ۶۰ سال سن دارد می تواند بازنشسته شود
طبق قانون، برای بازنشستگی مشاغل سخت و زیانآور بدون شرط سنی، حداقل ۲۰ سال سابقه متوالی یا ۲۵ سال سابقه متناوب در این مشاغل لازمه. با ۱۴ سال سابقه، این فرد بهتنهایی مشمول مسیر «بدون شرط سنی» مشاغل سخت نمیشه؛ اما چون ۶۰ سال سن داره، باید بررسی بشه که آیا مجموع سابقه (چه عادی چه سخت و زیانآور) و سنش، شرایط بازنشستگی عادی پلکانی رو پوشش میده یا نه. این محاسبه دقیق نیاز به استعلام سابقه کامل از تأمین اجتماعیه.
من سال ۴۷ که قبلا اشتباه ۳۷ نوشتم ۶۰ سال تمام میشه و۲۱ سال بیمه دارم ایا ماده یا تبصره ای است که بازنشسته بشم یا ۲ سال آخر را بخرم ممنون میشم پاسخ دهید
با توجه به قانون جدید که سابقه لازم برای بازنشستگی رو بهصورت پلکانی افزایش داده، با ۲۱ سال سابقه (که در محدوده ۲۰ تا ۲۵ سال قرار میگیره)، احتمالاً مشمول افزودن چند ماه به سابقه لازم خواهید بود، نه صرفاً ۲ سال. درباره امکان «خرید سابقه» هم، تأمین اجتماعی در شرایط خاص و برای برخی بازههای سنوات این امکان رو با نرخ حق بیمه بالاتر فراهم میکنه، اما این امکان برای همه بهطور یکسان و خودکار وجود نداره. پیشنهاد میکنیم از طریق سامانه eservices.tamin.ir یا مراجعه حضوری به شعبه، وضعیت دقیق پرونده و گزینههای خرید سنوات رو استعلام بگیرید.
[…] بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه با ۶۰ سال سن را بررسی کردیم. در این […]