هیچ محصولی در سبد خرید نیست.
۰۲۱-۷۲۰۸۹۰۰۰
تلفن پشتیبانی وفروش
کارمند بیمه‌شده، کسی است که کارفرمایش موظف به پرداخت حق بیمه به تامین اجتماعی است. کارمند غیر مشمول، یا مشمول قانون استخدام کشوری (کارمند دولت) است یا در یک «کارگاه خانوادگی» کار می‌کند. در ادامه، تعریف دقیق هرکدام و تفاوت‌هایشان را بررسی می‌کنیم.
کارمند بیمه‌شده، کسی است که کارفرمایش موظف به پرداخت حق بیمه به تامین اجتماعی است. کارمند غیر مشمول، یا مشمول قانون استخدام کشوری (کارمند دولت) است یا در یک «کارگاه خانوادگی» کار می‌کند. اگر حتی یک نفر به جز همسر، فرزندان یا والدین صاحبکار در کارگاه مشغول شود، همه کارکنان کارگاه، از جمله اعضای خانواده، مشمول بیمه اجباری خواهند شد.
هر کارگر یا کارمندی که در یک اداره یا کارگاه مشمول قانون کار، در ازای مزد کار می‌کند، بیمه‌شده و مشمول است. کارفرما، موظف است هم سهم بیمه خودش و هم سهم کارگر را هر ماه به تامین اجتماعی پرداخت کند. این تکلیف اختیاری نیست و کارفرما نمی‌تواند به بهانه رضایت کارگر، از پرداخت آن خودداری کند.
دو گروه اصلی از شمول بیمه در قانون کار خارج هستند:
کارکنان پیمانی دستگاه‌های دولتی، با اینکه شامل قانون کار نمی‌شوند، همچنان تحت پوشش قانون تامین اجتماعی قرار دارند.
کارگاهی که توسط خواهر و برادر اداره میشود، کارگاه خانوادگی محسوب نمیشود و مشمول بیمه اجباری است.
اشتباه در تشخیص «کارگاه خانوادگی» ریسک جریمه قانونی دارد. اگر حتی یک نفر به جز همسر، فرزندان یا والدین صاحبکار در کارگاه مشغول شود، همه کارکنان کارگاه، از جمله اعضای خانواده، مشمول بیمه اجباری خواهند شد.
ثبت دقیق نسبت خویشاوندی و سوابق حضور کارکنان در چنین کارگاه‌هایی، برای اثبات وضعیت در صورت بازرسی، اهمیت زیادی دارد.
کارگران کارگاه خانوادگی که کارفرمایشان آن‌ها را بیمه نکرده، می‌توانند به‌صورت اختیاری در بیمه خویشفرما ثبتنام کنند و حق بیمه خود را پرداخت کنند.
خیر. فقط همسر، فرزندان و والدین صاحبکار در تعریف کارگاه خانوادگی قرار میگیرند. پس کارگاهی که فقط توسط خواهر و برادر اداره شود، مشمول قانون کار و بیمه اجباری است.
با استخدام حتی یک نفر به جز همسر، فرزندان یا والدین صاحبکار، کارگاه دیگر «خانوادگی» محسوب نمیشود. از آن پس، کل کارگاه مشمول قانون کار میشود و کارفرما باید همه کارکنان، از جمله اعضای خانواده شاغل در آن را نزد تامین اجتماعی بیمه کند.
کارمندان دولت که مشمول قانون استخدام کشوریاند، صندوق بازنشستگی و بیمه جداگانهای دارند که مستقیماً توسط دولت اداره میشود، نه سازمان تامین اجتماعی. این افراد از شمول قانون کار و مقررات بیمه اجباری آن خارج هستند.
کارفرمای کارگاه خانوادگی میتواند داوطلبانه کارگر را بیمه تامین اجتماعی کند، یا خودِ کارگر میتواند در بیمه خویشفرما ثبتنام کند و کل حق بیمه را خودش بپردازد.
خیر. اگر کارگر در کارگاه مشمول قانون کار مشغول به کار باشد، کارفرما موظف است هم سهم بیمه خودش و هم سهم کارگر را هر ماه به تامین اجتماعی پرداخت کند. این تکلیف اختیاری نیست و کارفرما نمی‌تواند به بهانه رضایت کارگر، از پرداخت آن خودداری کند.
کارمند بیمه‌شده، تحت پوشش بیمه اجباری تامین اجتماعی است که هزینه آن را کارفرما و کارگر مشترکاً می‌پردازند. کارگاه خانوادگی (فقط همسر، فرزندان و والدین صاحبکار) شامل قانون کار نمیشود؛ در واقع تکلیف قانونی کارفرما و پوشش بیمه بیکاری حذف میشود. اشتباه در تشخیص کارگاه خانوادگی، به‌خصوص با حضور خواهر و برادر یا هر کارگر با درجه خویشاوندی متفاوت، میتواند کارفرما را با بدهی یا جریمه بیمه معوقه روبه‌رو کند.
ما را در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید
