هیچ محصولی در سبد خرید نیست.
۰۲۱-۲۲۹۱۶۲۶۱
تلفن پشتیبانی وفروش
عیدی کارگران در ۱۴۰۵ حداقل ۶۰ روز آخرین مزد و حداکثر ۹۰ روز حداقل مزد روزانه است. با مبنای حداقل مزد ۱۴۰۴ (ماهانه ۱۰٬۳۹۰٬۹۶۸ تومان)، یعنی عیدی کارگران بین حدود ۲۰٫۸ تا ۳۱٫۲ میلیون تومان است. عیدی کارمندان دولت جداست و با مصوبه دولت تعیین میشود. طبق گزارشها، برای کارمند مجرد ۴٫۵ میلیون تومان است.
هر سال در روزهای پایانی سال، کارگران و کارمندان منتظر دریافت عیدی هستند. عیدی نقش مهمی در هزینه‌های شب عید خانواده‌ها دارد. اما میزان آن چقدر است، چطور محاسبه میشود و آیا مالیات دارد؟ در این مقاله مبلغ عیدی کارگران، کارمندان و بازنشستگان در ۱۴۰۵، فرمول محاسبه، مالیات و زمان پرداخت را با مثال عددی مرور می‌کنیم.
عیدی کارگر = ۶۰ روز آخرین مزد (سقف: ۹۰ روز حداقل مزد روزانه). عیدی تا ۲۴ میلیون تومان از مالیات معاف است. کارگران حدود ۲۰٫۸ تا ۳۱٫۲ میلیون و کارمندان دولت، طبق گزارشها، از ۴٫۵ میلیون تومان دریافت می‌کنند. عیدی باید تا پایان سال پرداخت شود.
طبق قانون عیدی و پاداش سالانه کارگران، عیدی هر کارگر معادل ۶۰ روز آخرین مزد اوست. سقف آن هم ۹۰ روز حداقل مزد روزانه است. حداقل مزد ۱۴۰۴ ماهانه ۱۰٬۳۹۰٬۹۶۸ تومان بود. یعنی مزد روزانه حدود ۳۴۶٬۳۶۶ تومان است.
شاید دیده باشید که می‌نویسند «حداقل ۲ و حداکثر ۳ برابر حقوق پایه». این فقط برای کارگری که حداقل مزد میگیرد درست درمی‌آید. در قانون، کف عیدی بر اساس آخرین مزد خود کارگر حساب میشود و فقط سقف به حداقل مزد وصل است. چند مثال (مزدهای فرضی):
اگر کارگری کمتر از ۱۲ ماه در سال کار کرده باشد، عیدی‌اش به نسبت کارکرد حساب میشود. به ازای هر ماه کار، ۵ روز مزد عیدی تعلق میگیرد. برای کارگری که حداقل مزد میگیرد، فرمول ساده این است:
(مزد ماهانه × ۲ × تعداد ماههای کارکرد) ÷ ۱۲
مثال: کارگری که ۶ ماه در سال ۱۴۰۴ کار کرده است:
(۱۰٬۳۹۰٬۹۶۸ × ۲ × ۶) ÷ ۱۲ = ۱۰٬۳۹۰٬۹۶۸ تومان
مبلغ‌های بالا بر پایه حداقل مزد ۱۴۰۴ است. حداقل مزد ۱۴۰۵ ماهانه ۱۶٬۶۲۵٬۵۵۰ تومان شده (حدود ۶۰٪ افزایش). اگر دستمزد در طول سال تغییر نکند، عیدی اسفند ۱۴۰۵ برای کارگر با حداقل مزد حدود ۳۳٫۳ میلیون تومان (۶۰ روز) و سقف آن حدود ۴۹٫۹ میلیون تومان (۹۰ روز) میشود. این ارقام تقریبی است و باید با مصوبه نهایی مقایسه شود.
عیدی کارمندان دولت و کارگران با هم فرق دارد، چون قانون حاکم بر هر گروه متفاوت است. کارگران زیر پوشش قانون کار هستند و کارمندان دولت زیر قانون مدیریت خدمات کشوری. عیدی کارمندان را هیئت وزیران تعیین میکند.
طبق گزارش‌های منتشرشده از مصوبه دولت، عیدی ۱۴۰۵ کارمندان به این صورت است (در ۱۴۰۴ مبلغ پایه ۳٬۰۰۰٬۰۰۰ تومان بود):
به همین دلیل، عیدی کارمندان معمولاً از عیدی کارگران کمتر است. کارمندان دولت در عوض مزایای دیگری مثل امنیت شغلی بالاتر و تسهیلات مختلف در طول خدمت دارند که این تفاوت را تا حدی جبران میکند.
چه کسانی مشمول این عیدی هستند؟ این عیدی شامل کارمندان رسمی، پیمانی و قراردادی در بخش‌های زیر میشود:
عیدی مشمول مالیات است، اما بخش بزرگی از آن معاف است. طبق ماده ۹۱ قانون مالیات‌های مستقیم، عیدی و پاداش آخر سال جمعاً تا یکدوازدهم معافیت سالانه حقوق از مالیات معاف است. سقف معافیت سالانه حقوق در ۱۴۰۴ برابر ۲۸۸ میلیون تومان است. پس عیدی تا ۲۴ میلیون تومان معاف است. مبلغ بیشتر از آن مشمول مالیات حقوق میشود و در پله اول، نرخ آن ۱۰٪ است.
چون عیدی کارمندان دولت معمولاً کمتر از ۲۴٬۰۰۰٬۰۰۰ تومان است، مشمول مالیات نمی‌شود.
برای عیدی بیشتر از ۲۴٬۰۰۰٬۰۰۰ تومان باید مالیات پرداخت شود. در پله اول، نرخ ۱۰٪ مبلغ مازاد است.
مالیات عیدی = (عیدی − ۲۴٬۰۰۰٬۰۰۰) × ۱۰٪
این محاسبه ساده‌شده است. در عمل مالیات با حقوق همان ماه حساب میشود و اگر درآمد کل بالا باشد، نرخ‌های بالاتر هم ممکن است اعمال شود.
طبق گزارش‌های خبری، عیدی بازنشستگان در ۱۴۰۵ هم‌سطح عیدی کارمندان دولت اعلام شده است. سال قبل هم عیدی بازنشستگان و مستمری‌بگیران با عیدی کارمندان برابر بود. مبلغ دقیق را از اعلام رسمی سازمان تأمین اجتماعی بررسی کنید.
کارفرمایان موظف‌اند عیدی کارگران را حداکثر تا پایان سال (اسفند) به حساب آن‌ها واریز کنند. زمان دقیق در هر کارگاه فرق دارد. بعضی کارفرمایان برای کم کردن فشار مالی آخر سال، عیدی را زودتر، معمولاً در بهمن یا اوایل اسفند، می‌پردازند. عیدی کارمندان دولت ممکن است دیرتر و در چند مرحله واریز شود.
عیدی ۱۴۰۴ در اسفند ۱۴۰۳ پرداخت شد و مبنای آن حداقل مزد ۱۴۰۳ (ماهانه ۷٬۱۶۶٬۰۰۰ تومان) بود.
این ارقام همان مبالغی بود که اکثر کارفرمایان در عمل پرداختند. برای کارگران با سابقه کمتر از یک سال هم فرمول بالا اعمال شد. مثال: کارگری که ۶ ماه کار کرده بود، (۷٬۱۶۶٬۰۰۰ × ۲ × ۶) ÷ ۱۲ = ۷٬۱۶۶٬۰۰۰ تومان دریافت کرد.
عیدی کارمندان دولت ۱۴۰۴ طبق مصوبه دولت ۳٬۰۰۰٬۰۰۰ تومان تعیین شد و در اسفند پرداخت شد. این مزایا هم به کارمندان مشمول تعلق گرفت:
عیدی این گروه‌ها پرداخت شد: کارمندان رسمی، پیمانی و قراردادی دستگاه‌های اجرایی، نیروهای مسلح، قضات، اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها، و بازنشستگان و مستمری‌بگیران دولتی.
در ۱۴۰۳ سقف معافیت ماهانه حقوق ۱۲٬۰۰۰٬۰۰۰ تومان بود. پس عیدی تا ۱۲ میلیون تومان معاف و مبلغ بیشتر مشمول مالیات (معمولاً ۱۰٪) بود. مثلاً برای حداقل عیدی ۱۴٬۳۳۲٬۰۰۰ تومان، مبلغ مشمول ۲٬۳۳۲٬۰۰۰ تومان بود و مالیات حدود ۲۳۳٬۲۰۰ تومان می‌شد. عیدی کارمندان دولت هم به‌دلیل کمتر بودن از سقف، کاملاً معاف بود.
برخلاف گمانه‌زنی‌های اولیه، افزایش ۳۵٪ اعمال نشد و مبالغ نهایی این بود:
این عیدی به همه مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی، یعنی بازنشستگان، ازکارافتادگان کلی، بازماندگان و موظفین پرداخت شد.
برای کارگران با سابقه کمتر از یک سال، مبلغ عیدی مستقیم به تعداد ماههای کارکرد بستگی دارد. اگر کارکرد ثبت‌شده دقیق نباشد، هم کارگر و هم کارفرما سر عدد نهایی اختلاف پیدا می‌کنند. با یک سیستم حضور و غیاب آنلاین، کارکرد ماهانه همه نیروها شفاف ثبت میشود و محاسبه عیدی راحت‌تر است. برای حقوق و عیدی هم می‌توانید از محاسبه حقوق و دستمزد کمک بگیرید.
عیدی کارگر حداقل ۶۰ روز آخرین مزد و حداکثر ۹۰ روز حداقل مزد روزانه است. با مبنای حداقل مزد ۱۴۰۴، یعنی از حدود ۲۰٬۷۸۱٬۹۳۶ تا سقف ۳۱٬۱۷۲٬۹۰۴ تومان.
به ازای هر ماه کار، ۵ روز مزد عیدی تعلق میگیرد. برای حداقل مزد: (مزد ماهانه × ۲ × تعداد ماههای کارکرد) ÷ ۱۲. برای جزئیات مزد و کارکرد، نحوه محاسبه حقوق و دستمزد را ببینید.
عیدی تا یکدوازدهم معافیت سالانه حقوق، یعنی ۲۴ میلیون تومان، معاف است. مبلغ مازاد مشمول مالیات میشود و در پله اول نرخ آن ۱۰٪ است.
عیدی کارمندان را هیئت وزیران تعیین میکند و مبلغ ثابت دارد. طبق گزارشها، برای کارمند مجرد ۴٫۵ میلیون تومان است و برای متأهل و دارای فرزند بیشتر میشود. عیدی کارگران را قانون با فرمول ۶۰ تا ۹۰ روز مزد مشخص میکند و بیشتر است.
کارفرما باید عیدی کارگران را حداکثر تا پایان سال (اسفند) بپردازد. بعضی کارفرمایان آن را زودتر، در بهمن یا اوایل اسفند، می‌پردازند. عیدی کارمندان دولت معمولاً در اسفند و گاهی در چند مرحله واریز میشود.
ما را در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید
