پایه حقوق سال 98 طبق قانون کار هر کارگر در طول هفته می بایست 44 ساعت و در طول چهار هفته پشت هم 176 ساعت کار کند. پایه حقوق سال 98 بنابر قانون وزارت کار نسبت به سال گذشته حدود ...
کسر بیمه از حقوق یکی از مواردی است که شامل چندین مورد از حقوق کارگر می گردد. این میزان، 30 درصد از حقوق کارگر را در برگرفته که بخشی از آن را کارگر و بخش دیگر را کارفرما می پردازد. ...
این روزها کارمندان زمان زیادی را در اداره میگذرانند و ممکن است چیزی بیش از 40 ساعت در هفته سر کار باشند. اما این افزایش ساعات کاری لزوماً به معنی بهبود عملکرد نیست. در این مقاله با بهترین روشهای افزایش ...
هر مجموعه و سازمانی، برای دستیابی به بازدهی بهتر و ایجاد فضای رقابتی سالم میان کارمندان، موظف به ارزیابی رضایت آن ها از شغل و محل اشتغالشان دارد. این امر موجب می شود ترک خدمت توسط کارکنان به حداقل رسیده ...
رفتار سازمانی، توجه به اعمال افراد درون یک سازمان و نحوه تاثیرگذاری آن بر عملکرد کل سازمان را بررسی می نماید. رفتار سازمانی شامل ویژگی های مختلف، اهداف مشخص، سطوح و مدل های متفاوت می باشد. با تحلیل مدل های ...
مرخصی، بخشی از روزهای کاری است که فرد شاغل، می تواند در محل کار حاضر نشده و به کارهای شخصی خود بپردازد. انواع مرخصی بر اساس دلیل عدم حضور، میزان روزهای آن و حقوق حاکم بر آن متفاوت است. در ...
دانستن روش های ایجاد انگیزه در کارکنان بسیار مهم است، چرا که موضوع مهمی که پس از استخدام کارمندان به میان می آید، حفظ و نگهداشت این افراد است. در این نوشتار ۱۰ روش علمی اثبات شده برای ایجاد ...
مرخصی زایمان یکی از نگرانیهایی است که همزمان با باردار شدن و گذراندن دوران بارداری ممکن است برای بعضی از زنان شاغلی که هزینه های زندگی را به عهده دارند، بوجود آید. مدت زمان مرخصی زایمان، حقوق ایام مرخصی زایمان، ...
اگر شما قصد دارید که در آینده در زمینه hrm فعالیت کنید و یک متخصص نیروی انسانی شوید، باید در نظر داشته باشید که این حرفه ای است که ممکن است با مسائل زیادی در ارتباط باشد، مسائلی که ممکن ...
هر مدیری در لیست کارهای خود، برگزاری جلسات اداری با کارمندان خود را نیز در نظر دارد. برخی از مدیران جلسه کاری را کم اهمیت دانسته و یا آن را از ذهن خود خارج می کنند. برخی دیگر صرف نظر ...
در این مقاله به بررسی ۷ راهکار ساده اما کارآمد برای مدیریت کارمندان می پردازیم. راهکارهایی که می توانند شما را در جهت تبدیل شدن به یک مدیر خوب کمک کنند. برای بسیاری از افراد در حوزه کسب و کار ...
یکی از سختترین وظایف هر مدیر، برخورد با کارمند تنبل است. این افراد وظایفشان را بهدرستی انجام نمیدهند، زمان زیادی را در شبکههای اجتماعی یا کارهای شخصی میگذرانند و با کاهش بهرهوری، روی سایر اعضای تیم نیز اثر منفی میگذارند. ...
