استخدام یک فرآیندی است که به کارفرمایان اجازه می دهد تا افراد واجد شرایط را برای استخدام در شرکت خود بیابند. کارفرمایان باتجربه و مدیران منابع انسانی می توانند یک
کسب و کارها می توانند در ساختارهای متمایزی مانند انحصاری، شراکت محدود و مشارکت با مسئولیت محدود وجود داشته باشند. ساختارهای تجاری بصورت شرکت خصوصی یا دولتی هستند. ویژگی هایی
قبلا درباره “حقوق و دستمزد پایه و نکات آن“ صحبت کردیم. عوامل مختلفی روی میزان حقوق و دستمزد دریافتی تاثیرگذار هستند. یکی از این عوامل تعطیل کاری است. درواقع میزان
ایجاد محیط کار ایمن و عاری از هرگونه خطر، از اصلیترین وظایف یک کارفرما است. کارمندان در چنین محیطی رضایت بیشتری از کار خود خواهند داشت و بازدهی آنها چندبرابر