نوشتن بیانیه چشمانداز برای کسبوکار میتواند چالشبرانگیز باشد، اما این بیانیه نقشه راهی الهامبخش برای آینده شرکت شماست. در حالی که بسیاری از کسبوکارها بر بیانیه مأموریت تمرکز دارند، یک بیانیه چشمانداز قوی میتواند تیم شما را متحد کرده و هویت برندتان را تقویت کند. در این مقاله، اهمیت بیانیه چشمانداز، ابزارهای کاربردی و بهترین روشها برای نگارش یک بیانیه تأثیرگذار که مسیر رشد شما را هموار میکند، بررسی خواهیم کرد.
بیانیه چشمانداز چیست؟
بیانیه چشمانداز، هدف و آرمانهای بلندمدت کسبوکار شما را برای سهامداران، بهویژه کارمندان، شفاف میکند. این بیانیه نشان میدهد شرکت شما در آینده چه میخواهد باشد و به چه دستاوردهایی امید دارد. برای مثال، یکی از بیانیههای اولیه مایکروسافت این بود: “یک کامپیوتر روی هر میز و در هر خانه.”
برای اطمینان از موفقیت بلندمدت، زمان بگذارید و بیانیهای بنویسید که جاهطلبیهای شما را منعکس کند و تیم شما را در مسیر رشد و پیشرفت همراه سازد.
تفاوت بیانیه چشمانداز و بیانیه ماموریت چیست؟
بیانیه مأموریت به زمان حال میپردازد و توضیح میدهد چرا کسبوکار شما وجود دارد و در حال حاضر چه نقشی ایفا میکند. در مقابل، بیانیه چشمانداز آیندهنگر است و با هدف الهامبخشی به کارکنان و هدایت مسیر رشد شرکت تدوین میشود. در حقیقت، بیانیه چشمانداز مانند یک چراغ راهنماست که به سازمان جهت میدهد.
برای تدوین یک بیانیه چشمانداز مؤثر، از بهترین روشها و راهکارهای کاربردی استفاده کنید تا مسیری روشن برای آینده کسبوکار خود ترسیم کنید.
چگونه باید بیانیه چشمانداز را ترسیم کنیم؟
برای نوشتن یک بیانیه چشمانداز مؤثر، ابتدا مشخص کنید چه افرادی در تدوین آن نقش دارند. در کسبوکارهای کوچک، میتوانید از نظرات همه کارکنان استفاده کنید. اما در شرکتهای بزرگتر، بهتر است نمایندگانی از بخشهای مختلف را انتخاب کنید تا دیدگاههای متنوعی داشته باشید. و سپس مراحل زیر را در نظر بگیرید:
ارزیابی منابع موجود
شرکت شما احتمالاً از قبل اهداف و ارزشهای خود را در قالب کتابچههای راهنما، مواد بازاریابی یا گزارشهای داخلی منتشر کرده است. از این منابع بهعنوان راهنما استفاده کنید.
مفاهیمی مانند مأموریت، اهداف و ارزشهای سازمانی، پایههای اصلی بیانیه چشمانداز هستند. با ترکیب این عناصر، میتوانید چشماندازی الهامبخش و همسو با هویت کسبوکار خود ایجاد کنید.
برگزاری کارگاههای طوفان فکری
برای تدوین بیانیه چشمانداز، کارگاههایی با حضور سهامداران کلیدی برگزار کنید. این جلسات فرصتی عالی برای جمعآوری ایدهها و بررسی نسخههای پیشنهادی است. از ابزارهای همکاری استفاده کنید و بازخورد کارکنان را در مورد میزان تاثیرگذاری هر نسخه دریافت کنید.
دریافت بازخورد فردی
برای تشویق نظرات صادقانه، با ذینفعان مصاحبه کنید. این روش به شما کمک میکند تا دیدگاههای مشترک را شناسایی کرده و از توصیفات آنها برای خلق بیانیه چشمانداز الهام بگیرید.
بررسی بیانیههای رقبا
نگاهی به بیانیه چشمانداز رقبای خود بیندازید تا بفهمید چگونه میتوانید تمایز خود را برجسته کنید. تحلیل رقابتی به شما کمک میکند تا چشماندازی منحصربهفرد ارائه دهید.
اختصار و معناگرایی
بیانیه چشمانداز باید کوتاه، واضح و معنادار باشد؛ یک یا دو جمله کافی است. هدف این است که تیم شما بتواند به راحتی آن را به خاطر بسپارد و درک کند. البته، این بیانیه نباید صرفاً یک شعار تبلیغاتی باشد، بلکه باید الهامبخش فرهنگ سازمانی شما باشد.
نسخه طولانیتر برای رهبران
اگر احساس میکنید یک بیانیه کوتاه پیچیدگیهای دیدگاه شما را بهطور کامل نشان نمیدهد، یک نسخه طولانیتر ویژه رهبران تهیه کنید. اما نسخه عمومی باید همان نسخه مختصر و تاثیرگذار باشد.
ترسیم بزرگترین اهداف کسبوکار
برای نوشتن یک بیانیه چشمانداز الهامبخش، از جسورانهترین اهداف کسبوکار خود شروع کنید. تصور دستیابی به این اهداف و تأثیر آن بر سازمان و جهان، هسته اصلی بیانیه چشمانداز شما را شکل میدهد.
تأثیر کسبوکار خود را در نظر بگیرید
با پرسیدن سوالاتی که تأثیر نهایی برند شما را نشان میدهد، مسیر بین حال و آینده خود را ترسیم کنید. برخی از سوالات کلیدی عبارتاند از:
- برند من چه تأثیری بر جامعه، صنعت یا جهان خواهد داشت؟
- چگونه با مشتریان تعامل خواهم داشت؟
- فرهنگ سازمانی من چگونه بر زندگی کارکنان تاثیر میگذارد؟
رویاهای بزرگ داشته باشید
در این مرحله نگران عملی بودن نباشید. حتی ایدههایی که اکنون غیرممکن به نظر میرسند، با تیم مناسب و فناوری روز قابل تحققاند. بیانیه چشمانداز شما باید بازتابی از آرزوهای بزرگ کسبوکارتان باشد.
جسور باشید
از بیان دیدگاههای متمایز و جسورانه نترسید. بیانیهای که هدفی کلی و عمومی داشته باشد، نتایجی معمولی به همراه خواهد داشت. عباراتی مانند «ارائه تجربه استثنایی» میتواند برای هر کسبوکاری، از بیمارستان گرفته تا بانک یا باشگاه بدنسازی، صدق کند. پس به جای کلیگویی، روی بیانیهای خاص و الهامبخش تمرکز کنید.
نحوه استفاده از بیانیه چشمانداز
صرفاً نصب بیانیه چشمانداز در لابی شرکت یا انتشار آن در شبکههای اجتماعی کافی نیست. این بیانیه باید بهعنوان یک عنصر زنده در فرهنگ سازمانی شما نهادینه شود. اطمینان حاصل کنید که تصمیمات کلیدی کسبوکار و فعالیتهای روزانه، همسو با چشماندازتان هستند تا تأثیر واقعی آن را مشاهده کنید.
چند نمونه الهامبخش از بیانیههای چشمانداز
اگر به دنبال الهام برای نوشتن بیانیه چشمانداز کسبوکار خود هستید، این نمونههای برجسته میتوانند راهنمای شما باشند:
- آمازون: «چشمانداز ما این است که مشتریمحورترین شرکت جهان باشیم؛ جایی که مردم بتوانند هر آنچه را که نیاز دارند، بهصورت آنلاین پیدا کنند و بخرند.»
- گوگل: «ما میخواهیم دسترسی به اطلاعات در جهان را تنها با یک کلیک برای همه فراهم کنیم.»
- ایکیا: «هدف ما ایجاد یک زندگی روزمره بهتر برای بسیاری از مردم است.»
- پاتاگونیا: «بهترین محصول پایدار را بسازیم، آسیبی بر محیط زیست ایجاد نکنیم و از کسبوکارمان برای ارائه راهحلهایی در مواجهه با بحرانهای زیستمحیطی استفاده کنیم.»
- تد: «ما به قدرت ایدهها برای تغییر نگرشها، زندگیها و در نهایت جهان باور داریم.»
- لینکدین: «ایجاد فرصتهای اقتصادی برای هر عضو از نیروی کار جهانی.»
- هتلهای هیلتون: «ما زمین را با نور و گرمای مهماننوازی خود روشن میکنیم، با ارائه تجربیات استثنایی در هر هتل، برای هر مهمان، در هر زمان.»
- سامسونگ: «با نوآوری و خلاقیت، آینده را شکل میدهیم.»
بیانیه چشمانداز کسبوکار شما
بیانیه چشمانداز ابزاری قدرتمند است که میتواند به رشد کسبوکار و موفقیت برند شما کمک کند. در مسیر توسعه کسبوکار، با روزهای خوب، لحظات دشوار و موانع پیشبینینشدهای روبهرو خواهید شد.
در چنین شرایطی، بیانیه چشمانداز شما نقش حیاتی ایفا میکند. این بیانیه باید به شما و تیمتان هدف نهایی را بهطور مداوم یادآوری کند و الهامبخش شما باشد. حفظ این پیام، بهویژه در روزهای پرچالش، به شما کمک میکند تا انگیزه و تمرکز خود را حفظ کرده و مسیر موفقیت را ادامه دهید.
دینگ ارائه دهنده راهکار اتوماسیون حضور و غیاب
دینگ یکی از برترین ارائه دهندههای راهکار اتوماسیون حضور و غیاب با محصولات و خدمات مرتبط آماده ارائه خدمت به شماست، در صورت لزوم با کارشناسان ما در ارتباط باشید.