امروزه روش های دستی حضور و غیاب و نرم افزارهای ساده ای مانند اکسل، جای خود را به سیستم های حضور و غیاب هوشمند داده اند. این سیستم ها نه تنها از نظر اقتصادی به صرفه تر هستند، بلکه بسیار دقیق تر بوده و احتمال خطای انسانی را به صفر می رسانند. هر سازمان و مجموعه ای که نظم و انضباط کارمندان را لازمه بازدهی و بهره وری بیشتر از نیروی انسانی می داند، باید از یک سیستم هوشمند حضور و غیاب استفاده کند.
انواع سیستم حضور و غیاب هوشمند
این سیستم ها، از چند روش برای تشخیص افراد استفاده می کنند: تشخیص چهره، اثر انگشت، عنبیه چشم، کف دست و کارت. در وبلاگ سامانه حضور و غیاب دینگ، درباره همه این روش ها نوشته شده است. نوع دیگری از سیستم های حضور و غیاب وجود دارد که نیاز به هیچ کدام از المان های تشخیص که ذکر کردیم ندارد: نرم افزار حضور و غیاب. در این نوع سیستم، فقط کافی است نرم افزار مخصوصی روی تلفن همراه هوشمند کارکنان نصب شود و فقط با رد شدن از نزدیک دستگاه حضور و غیاب، ورود و خروج آنها ثبت می شود.
امروزه برای بیشتر کسبوکارها، سیستمهای حضور و غیاب مبتنی بر ابر و نرمافزار ضروری هستند. آنها به روشهای مختلف به کسبوکارها سود میرسانند، و بسیاری از عملیاتهای شرکتها بدون آنها مختل میشود. در این مقاله بررسی میکنیم که سیستم حضور ...
مدیریت زمان و خط مشی حضور و غیاب برای هر نوع کسب و کاری، جزء ضروری محسوب میشود. افزایش دورکاری باعث شده است که لازم باشد تا یک خط مشی جداگانه برای تیم هیبریدی یا دورکار خود داشته باشد. در ...
در محیط کاری پرسرعت و در حال تغییر امروزی، سیستمهای مدیریت حضور و غیاب به بخشی جدایی ناپذیر از عملیات سازمانها تبدیل شدهاند. این سیستمها به سادهسازی ردیابی و نظارت بر حضور و غیاب کارکنان کمک میکنند و مدیریت کارآمد ...
میتوان گفت سیستم حضور و غیاب در ایران و خارج از آن تقریبا یکسان است. و بسیاری از سیستمهای نرم افزاری مدیریت حضور و غیاب موجود در بازار قابلیتهای مشترکی دارند. اما برخی از آنها به دلیل ویژگیهای منحصر به ...
به عنوان یک مدیر منابع انسانی یا مالی یک کسب و کار کوچک یا متوسط، ممکن است با ناامیدی سیستمهای حضور و غیاب غیر یکپارچه و دستی کارمندان آشنا باشید. نبرد مداوم با ناکارآمدیها و نادرستیها، منابع و صبر شما ...
در بحث حضور و غیاب کارمندان، غیبت موضوعی فراگیر است، که میتواند منابع شرکت را از بین ببرد. این از بین رفتن بیصدای سود نه تنها بر معیارهای صفحهگسترده بلکه بر روحیه و حرکت تیم شما تأثیر میگذارد. در این ...
حضور و غیاب منظم در محل کار برای اطمینان از حداکثر بهرهوری مهم است. همچنین به حمایت از روحیه مثبت در بین تیم کمک میکند، زیرا حضور منظم در محل کار میتواند به کاهش استرس در کل تیم کمک کند. ...
نکته مهم برای داشتن یک محیط کار کاربردی و موفق این است که اطمینان حاصل شود که همه افراد مسئولیتهای نقش خود را به درستی انجام میدهند. به موقع بودن و حضور و غیاب منظم در محل کار صرف نظر ...
ثبت تردد کارمندان در محل کار ضروری است، به ویژه اگر کارمندان با دستمزد ساعتی کار میکنند. جدای از پیگیری ساعات کار، سیستمهای حضور و غیاب تأثیرات متعددی بر کارفرمایان و کارمندان دارند. اگر بخشی از مدیریت کسبوکار هستید یا ...
مؤلفه کلیدی داشتن یک کسب و کار موفق این است که تیم خوبی داشته باشید. عجله در فرآیند استخدام ممکن است منجر به اشتباهات بزرگ شود. داشتن کارمندانی که بهموقع سر کار حاضر نمیشوند، میتواند بر سطح بهرهوری شما تأثیر ...