هر مدیری برای اداره مناسب شرکت خود، به کارمندانش تکیه می کند آن وقت است که می تواند یک رئیس خوب باشد. در صورتی که یک کارمند به طور مداوم با تاخیر در محل کار حاضر شود، دیگر افراد شرکت متوجه ...
اصطلاحاتی وجود دارد که هرگز نباید در محل کار به رئیس خود بگویید. کنار آمدن با مدیر، یک پدیده ی فوق العاده است. مخصوصاً به این دلیل که کار روزانه را لذت بخش می کند. حتی ممکن است شما آنقدر ...
گاهی اوقات، رئیسها ممکن است زود رنج باشند، که در مشاغلی با فشار کاری بالا بیشتر دیده میشود. همه گاهی عصبانیمی شوند، اما نامناسب بودن روحیه مدیر به طور دائمی، می تواند روی کل تیم تأثیر بگذارد و روحیه را ...
یادگیری نحوه عملکرد مغز مردها در پردازش، شنیدن و درک اطلاعات، یکی از بهترین ابزارها برای ایجاد روابط کاری مناسب است. اگر هرچه سریعتر چند مورد از این نکات ظریف ارتباطی را به کار ببرید، به جز مشکلات کاری کمتر، ...
کارمندان خوب، وقتی که بدانند مشارکت آنها در کار با ارزش است، در کار خود پیشرفت می کنند. در صورتی که کارمندان بدانند تلاش آنها برای شما، شرکت و یا حتی همکارانش اهمیت دارد، به مشارکت در کار علاقه بیشتری ...
وقایع کاری روزمره مستلزم نوشتن پیام های تشکر برای رئیس است اما بیشتر ما در بیان آن به شیوه مناسب کوتاهی می کنیم. در ادامه بهترین متون تشکر از مدیر را گردآوری کردهایم. نشان دادن قدردانی از رئیس با یک ...
اغلب افراد به هنگام جست و جوی شغل به دنبال شغلی هستند که در آن احساس امنیت شغلی کنند. امنیت شغلی نه تنها برای افراد فاکتور مهمی در انتخاب شغل است، بلکه وجود احساس امنیت شغلی در کارکنان باعث افزایش ...
سالها پیش زمانیکه در هند بر طبق برخی خرافات، مردان به دنبال درک این مسئله بودند که بهتر است از حرف زدن با خانمها در حین کار اجتناب کرد! یا با زنها نباید شوخی کرد یا نباید ارتباط گرفت!! با ...
فارغ از اینکه چه شغلی دارید و یا کجا کار می کنید، دانستن نحوه برخورد با زیردستان برای موفقیت ضروری است. برخورد موفق با زیردستان می تواند رضایت شغلی شما را افزایش دهد و شما را فرد موفقتری در کار ...
در صورتی که تازه کار هستید برای یادگیری رفتار در محیط کار باید انتظار یک منحنی یادگیری شیب دار را داشته باشید. این جمله بدان معناست که در ابتدای کار امکان دارد صرف نظر از تلاش فراوان، نتیجه زیادی حاصل ...
انتظارِ داشتنِ محیط کاری عاری از هرگونه مشکل، غیر واقع گرایانه است. گرد هم آوردن تعداد زیادی از افراد و دادن مسئولیت های مهم به آنها در محیطی استرس زا و سختگیرانه، به ناچار مسائلی در موارد مختلف بوجود می ...
واقعیت این است که صرف نظر از اینکه شما چه نوع کاری انجام می دهید، استرس در محیط کار وجود دارد و برای هم کارفرمایان و هم کارمندان مضر است. اما می توان این استرس کاری را شناسایی و مدیریت ...
