اگر ساعات کار طولانی یا محیط های کاری پر استرس را برای مدت طولانی تجربه کنید، ممکن است اثرات فرسودگی شغلی را احساس کنید. این امر به ویژه برای کارمندانی
پیشرفت تکنولوژی و تغییرات در نحوه عملکرد شرکت ها، ایده استفاده از نیروی دورکار را برای بسیاری از شرکت ها ممکن و مطلوب کرده است. دورکاری به کارمندان اجازه می
حل مسئله یک مهارت ضروری برای همه کارمندان در تمام سطوح است. روزانه چالشهای مختلفی میتواند در محل کار رخ دهد، به همین دلیل مهم است که به مهارتهای لازم
موفقیت یک شرکت و رسیدن به اهداف آن، ارتباط مستقیمی با عملکرد کارکنان دارد. فرقی ندارد که صاحب یک شرکت خصوصی هستید یا مدیریت سازمانی دولتی را بر عهده دارید؛
نیروی انسانی یکی از مهمترین منابع سازمانها است، اغلب مدیران به دنبال جذب نیروهای انسانی با بهرهوری بالا هستند. اما چگونه میتوان بهرهوری کارکنان یک سازمان را اندازهگیری کرد؟ اصلا
با وجود اینکه کارمندان به هنگام کار کردن خارج از محیط اداری مرسوم، بازدهی بیشتری دارند و همین موضوع میتواند از مهمترین مزایای دورکاری محسوب شود، اما در معرض ساعات