مشاغل با کار تیمی گزینه خوبی برای افرادی است که کار کردن در کنار دیگران را دوست دارند. البته که کار تیمی یک مهارت ارزشمند برای هر فردی است، چراکه در بیشتر مشاغل داشتن این مهارت به کار می آید. دانستن در مورد شغل هایی که نیاز به کار گروهی دارند می تواند به شما کمک کند شغلی را پیدا کنید که با اولویت ها و مهارت های شما هماهنگ باشد. در این مقاله، ما 10 شغلی که شامل کار گروهی می‌شوند را معرفی می‌کنیم و وظایف اصلی آن ها را بررسی می‌کنیم تا به شما در انتخاب شغل کمک کند.
10 شغل با کار تیمی
در اینجا 10 شغل همراه با کار گروهی را معرفی کرده ایم:
1. نماینده خدمات مشتری
وظایف اصلی: نمایندگان خدمات مشتری به درخواست های مشتری رسیدگی می کنند و همچنین ممکن است شبکه های اجتماعی کسب و کار را نیز مدیریت کنند. همچنین با بخش‌های دیگر ارتباط برقرار می‌کنند تا بازخورد و پیام‌های مصرف‌کنندگان را انتقال دهند. نمایندگان خدمات مشتری باید مهارت های کار تیمی و ارتباطی خوبی داشته باشند و بتوانند چندین کار را همزمان انجام دهند.
2. هماهنگ کننده رویدادها
وظایف اصلی: هماهنگ کنندگان رویداد بر اجرای یک رویداد نظارت می کند. این امر مستلزم کار تیمی زیادی است، زیرا شامل مدیریت افراد، سازماندهی پروژه‌ها و تنظیم بودجه و زمان است. هماهنگ‌کنندگان رویداد اغلب برای برنامه‌ریزی رویدادهایی مانند کنسرت ها و کنفرانس‌ها کار می‌کنند. آن ها همچنین بودجه ها و برنامه ها را مدیریت می کنند تا اطمینان حاصل کنند که هر جنبه از رویداد به موقع و مطابق با انتظارات مشتری انجام می شود.
3. کارشناس تحقیقات بازار
وظایف اولیه: محققان بازار تحقیقات صنعتی را انجام می دهند، که فرآیند جمع آوری اطلاعات در مورد نیازها و خواسته های مشتریان از ارزش و کیفیت محصولات یا خدمات است. محققان بازار در یک کار گروهی با سایر اعضای تیم ها برای تولید محصولات یا خدمات معنی دار کار می کنند. سایر وظایف ممکن است شامل انتقال یافته های تحقیقاتی به مدیران شرکت برای کمک به آن ها در تصمیم گیری های تجاری باشد.
4. حسابرس
وظایف اصلی: حسابرسان سوابق مالی را بررسی می کنند، یافته ها را با سیاست های داخلی مقایسه می کنند و توصیه هایی برای بهبود ارائه می دهند. این شغلی است که نیاز به کار تیمی دارد زیرا همیشه افراد متعددی در این فرآیند دخیل هستند. حسابرسان مرتباً با سرپرستان خود در ارتباط هستند تا اطمینان حاصل کنند که پروتکل ها را رعایت می کنند و تمام اسناد لازم را به درستی تکمیل می کنند.
5. مدیر شبکه های اجتماعی
وظایف اصلی: مدیریت شبکه های اجتماعی شامل ایجاد و ارسال محتوا، پاسخ به نظرات و سوالات، تعامل با مشتریان و مدیریت حضور کلی کسب و کار در پلتفرم های مختلف است. همچنین به توسعه استراتژی هایی برای تعامل با مشتریان با برند شرکت کمک می کند. مدیران شبکه های اجتماعی اغلب نیاز به کار تیمی دارند، به خصوص زمانی که صحبت از استراتژی و توسعه محتوا باشد. مدیر شبکه های اجتماعی از نزدیک با سایر اعضای تیم بازاریابی همکاری می کند تا مطمئن شود که محتوای ارسال شده با اهداف کلی شرکت و برندسازی مطابقت دارد.
6. حسابدار
وظایف اصلی: حسابداران با سایر بخش ها برای نظارت و مدیریت تمام معاملات حسابداری شرکت کار تیمی می کنند. حسابداران هر روز با افراد مختلفی از جمله مدیران و سایر حسابداران ارتباط برقرار می کنند. این کارشناسان امور مالی با ثبت کلیه وجوه ورودی و هزینه های خروجی به صورت سازمان یافته تراکنش های مالی را پیگیری می کنند. آن ها به طور منظم سیاست های شرکت و مقررات دولتی را بررسی می کنند تا مطمئن شوند که سایر وظایف خود را به طور موثر و دقیق انجام می دهند.
7. توسعه دهنده وب
وظایف اصلی: توسعه دهندگان وب درواقع وب سایت ها را توسعه می دهند، ویژگی ها و عملکردهای جدید را ایجاد می کنند که این معمولاً مستلزم کار تیمی است. یک توسعه دهنده وب ممکن است با تیمی از طراحان و برنامه نویسان برای ایجاد یک وب سایت جدید همکاری کند. او همچنین ممکن است با تیم‌های دیگر در یک سازمان همکاری کند تا مطمئن شود که وب‌سایت عملکرد مورد نیاز آن ها را دارد. این ممکن است شامل برقراری ارتباط با تیم‌های بازاریابی یا تیم‌های خدمات مشتری باشد.
8. مشاور بازرگانی
وظایف اصلی: مشاوران تجاری به شرکت ها و سازمان ها کمک می کنند تا در مورد موضوعات مختلف تصمیم بگیرند. این ممکن است شامل تصمیمات مالی، اداری یا استراتژیک باشد. مشاوران اغلب در نقش مشاوره ای کار می کنند تا به مشتریان خود کمک کنند تا تصمیماتی را که برای آن ها مناسب تر است بگیرند. آن ها این کار را با انجام تحقیقات، جمع‌آوری اطلاعات از منابع متعدد و تجزیه و تحلیل اطلاعات استفاده می کنند. برای اینکه مشاوران مؤثر واقع شوند به مهارت های کار تیمی ارتباطی و تحلیلی خوب نیاز دارند زیرا بخش بزرگی از کار آن ها شامل همکاری با اعضای مختلف تیم برای دستیابی به اهداف سازمانی است.
9. مدیر منابع انسانی
وظایف اصلی: مدیران منابع انسانی رعایت قوانین را بررسی می کنند، خط مشی ها و رویه هایی را برای جذب و استخدام کارمندان ایجاد می کند، سوابق کارمندان را حفظ می کند و به افراد آموزش می دهد. با توجه به ماهیت وظایف آن ها، کار تیمی به آن ها کمک می کند تا در برقراری ارتباط و گوش دادن به نگرانی های کارکنان موفق عمل کنند.
10. مدیر پروژه IT
وظایف اصلی: مدیران پروژه IT بر توسعه پروژه های نرم افزاری و سخت افزاری نظارت می کنند. مدیر پروژه IT همچنین اطمینان حاصل می کند که تکنسین ها کارها را درست و به موقع انجام می دهند. بنابراین یک مدیر پروژه IT باید بتواند به طور موثر با اعضای تیم ارتباط برقرار کند. کار تیمی به این مدیران کمک می کند تا نیازهای پروژه را درک کنند، فرصت های بهبود فنی را شناسایی کنند و اعضای تیم را راهنمایی کنند.
اگر در هریک از این مشاغل کار می کنید و می خواهید مهارت های کار تیمی خود را بهبود دهید، مقاله ” 7 مرحله آموزش برای کار تیمی موثر“ را حتما بخوانید.
دینگ ارائه دهنده راهکار اتوماسیون حضور و غیاب
دینگ یکی از برترین ارائه دهنده‌های راهکار اتوماسیون حضور و غیاب با محصولات و خدمات مرتبط آماده ارائه خدمت به شماست، در صورت لزوم با کارشناسان ما در ارتباط باشید.