مصاحبه شغلی برای همه استرس‌زا است. شما می‌خواهید با استعدادترین نامزد را انتخاب کنید، و فردی که با او مصاحبه می‌کنید امیدوار است که تأثیر خوبی بگذارد. با این حال،
منتورینگ برای توسعه و پیشرفت شغلی بسیار مهم است و می تواند درس های ارزشمندی را برای همکاران ارائه دهد. منتورینگ سنتی تحت یک شکل معلم-دانش آموز کار می‌کنند، و
زمانی استفاده از اثر انگشت یا اسکن صورت در محل کار برای مشاغل بسیار حساس یا پست های دولتی فوق سری بود. اما امروزه، سیستم حضور و غیاب بیومتریک به
یکی از مهمترین مسائلی که بیشتر کسب و کارها با آن مواجه هستند، مدیریت ضعیف زمان است. در یک روز کاری 8 ساعته، زمان کمی برای کارهایی که سودآوری و
مالکیت انفرادی یک نوع کسب و کار رایج است که بسیاری از صاحبان کسب و کار هنگام راه اندازی یک شرکت انتخاب می‌کنند. زمانی که شغل آزاد دارید یا رئیس
کنترل حضور و غیاب کارکنان یک فرآیند تجاری است که اغلب نادیده گرفته می‌شود. در حالی که مهم است که نحوه حضور و غیاب کارکنان خود را پیگیری کنید تا
عنوان یک مدیر، شما مسئولیت های زیادی دارید که ممکن است گاهی اوقات طاقت فرسا باشد، اما به همین دلیل است که یک تیم در کسب‌و‌کار دارید. لازم نیست همه
بررسی پیشینه یکی از اصلی‌ترین فرآیندهای استخدام است. انجام یک بررسی پیشینه به شما بینش مهمی در مورد فردی که در نظر دارید استخدام کنید می‌دهد و می‌تواند به شما
شروع یک کسب‌و‌کار بسیار هیجان انگیز است، و این قابل درک است که می‌خواهید شرکت خود را به همه دنیا معرفی کنید و معتقدید که همه به آنچه شما تولید
درآمد و حقوق خالص و ناخالص دو مورد از مهمترین معیارهای حسابداری هستند که صاحبان مشاغل کوچک باید آنها را به خوبی بدانند. هر دو این موارد از ضروریات بودجه
