رویکرد سنتی به برنامه ریزی شیفت کارمندان در طولانی مدت می‌تواند خسته کننده وآزاردهنده باشد. اما نرم افزارهای حضور و غیاب راه حل های کاربردی زیادی را هم برای شما
بر اساس مطالعه CareerBuilder بر روی 2175 مدیر استخدام و منابع انسانی در صنایع مختلف، فناوری از برخی جهات بهره وری شما را افزایش می دهد، اما در برخی دیگر
وقتی کارفرمایان در مورد “بسته های مزایا و حقوق و دستمزد” خود صحبت می کنند، منظور آنها فقط حقوق نیست. علاوه بر حقوق کارمندان، این بسته‌ها معمولاً شامل مزایای دیگر
شروع یک کسب و کار می تواند استرس زا باشد. اغلب به نظر می رسد که 1000 کار را باید به طور همزمان انجام داد. برای صاحبان کسب و کارهای
موفقیت کسب و کار مستلزم عناصر بی شماری است که از ماموریت و چشم انداز کسب‌و‌کار پشتیبانی کند. شايد كاركنان مهم‌ترین عنصر رشد يک شركت باشند، پس مهم است چه
بعد از همه گیری کرونا بسیاری از کسب و کارها مجبور به تعدیل نیرو و اخراج کارمندان خود شدند. و همچنین بعد از رکود اقتصاد جهانی روند اخراج و کوچک
پیشرفت‌های فناوری راه را برای بسیاری از کارمندان و صاحبان مشاغل هموار کرد تا دورکاری کنند. اما آیا دورکاری بر میزان بهره‌وری کارمندان تاثیر دارد؟ این موضوعی است که در
متمرکز نگه داشتن کارمندان و دوری از حواس پرتی سخت تر از همیشه شده است. وقتی در یک دفتر کار می کنید، همکارانی برای صحبت کردن، جلسات و انبوهی از
وقتی یک کسب‌و‌کار جدید یا کوچک را مدیریت می‌کنید، که بودجه برای یک طرح بازاریابی کامل ندارید، چه کاری می توانید انجام دهید؟ در این مقاله به شما کمک می
تجارت الکترونیک نحوه عملکرد کسب و کار های امروزی را تغییر داده است. این به هزاران شرکت جدید حیات بخشیده است و یک کانال درآمد اضافی به مشاغل موجود داده