فهرست با خشنودی به اطلاعتان می رسانیم که ویژگی های جدیدی به سامانه حضور و غیاب آنلاین دینگ اضافه گردیده است. این امکانات جدید با توجه به پیشنهادات جمع چند هزار نفری از مدیران کسب و کار، توسعه داده شده ...
موفقیت کسب و کار مستلزم عناصر بی شماری است که از ماموریت و چشم انداز کسب‌و‌کار پشتیبانی کند. شايد كاركنان مهم‌ترین عنصر رشد يک شركت باشند، پس مهم است چه کارمندانی را استخدام می‌کنیم. و همچنین مهم است که بدانیم ...
بعد از همه گیری کرونا بسیاری از کسب و کارها مجبور به تعدیل نیرو و اخراج کارمندان خود شدند. و همچنین بعد از رکود اقتصاد جهانی روند اخراج و کوچک شدن بیزینس‌ها ادامه دارد، با این حال بعضی از صنایع ...
شرکت‌های در حال رشد کارکنان جدیدی را استخدام می‌کنند که نیاز به آموزش دارند. یک برنامه آموزشی موثر به این کارمندان جدید آینده‌دار کمک می‌کند تا به شرکت احساس تعلق پیدا کنند، چراکه ابزارهای موفقیت و رشد شغلی را در ...
چه برای خودتان کار کنید و چه برای شرکتی که اجازه دورکاری را می دهد، کار از خانه می تواند نگاه شما به زندگی حرفه ای را عوض کند. بهترین مشاغل دورکاری و از خانه به شما این امکان را ...
بسیاری از کارمندان به دنبال آن هستند که بین زندگی شخصی و شغلی خود، تعادل ایجاد کنند. اغلب این افراد ترجیح می‌دهند در شرکت‌هایی مشغول به کار شوند که قوانین انعطاف‌پذیری داشته باشد. مدیران نیز با توجه به همین موضوع، ...
اگر قصد کار با حقوق و دستمزد پورسانتی را دارید، مهم است که قبل از شروع کار، مزایا و معایب آن را بدانید. در حالی که کار پورسانتی معایبی دارد، اما درآمد و انعطاف پذیری بیشتری هم دارد. قبل از ...
وظیفه رهبر دادن آموزش های لازم به اعضا است. هدف رهبری در کار گروهی ایجاد روحیه تیمی، دستیابی به نتایج بهتر، افزایش اعتماد به نفس و بهبود توانایی های اعضا است. درک نحوه رهبری و دانستن ویژگی های یک رهبر ...
ساختار تیم می تواند تاثیر زیادی بر عملکرد تیم داشته باشد. کار گروهی نقش اساسی در عملکرد کسب‌وکارهای مدرن دارد، بنابراین برای مدیران و متخصصان منابع انسانی مهم است که بر ساختار تیم‌های مختلف تمرکز کنند. مدل های راهنما برای ...
خلاقیت این پتانسیل را دارد که شیوه کار تیم را متحول کند، زیرا محرک اصلی نوآوری و رشد کار گروهی است. درک خلاقیت و مزایای آن برای کسب و کارها می تواند به مدیران کمک کند تا فرهنگ خلاق را ...
