امروزه روش های دستی حضور و غیاب و نرم افزارهای ساده ای مانند اکسل، جای خود را به سیستم های حضور و غیاب هوشمند داده اند. این سیستم ها نه تنها از نظر اقتصادی به صرفه تر هستند، بلکه بسیار دقیق تر بوده و احتمال خطای انسانی را به صفر می رسانند. هر سازمان و مجموعه ای که نظم و انضباط کارمندان را لازمه بازدهی و بهره وری بیشتر از نیروی انسانی می داند، باید از یک سیستم هوشمند حضور و غیاب استفاده کند.
انواع سیستم حضور و غیاب هوشمند
این سیستم ها، از چند روش برای تشخیص افراد استفاده می کنند: تشخیص چهره، اثر انگشت، عنبیه چشم، کف دست و کارت. در وبلاگ سامانه حضور و غیاب دینگ، درباره همه این روش ها نوشته شده است. نوع دیگری از سیستم های حضور و غیاب وجود دارد که نیاز به هیچ کدام از المان های تشخیص که ذکر کردیم ندارد: نرم افزار حضور و غیاب. در این نوع سیستم، فقط کافی است نرم افزار مخصوصی روی تلفن همراه هوشمند کارکنان نصب شود و فقط با رد شدن از نزدیک دستگاه حضور و غیاب، ورود و خروج آنها ثبت می شود.
تحقیقات حوزه مدیریت نیروی کار نشان میدهد که ریشه اغلب بحرانهای منابع انسانی در سازمانهای شیفتی، نه در حقوق و مزایا، که در همان جدول ساده شیفتبندی است. در این مقاله ۱۰ اشتباه رایج را با تاکید بر پیامدهای مالی ...
انتخاب مدل شیفت کاری ممکن است بهظاهر ساده باشد، اما بر روی بهرهوری، رضایت شغلی و حتی سوددهی یک سازمان اثرگذار است. در این مقاله، تفاوت شیفت ثابت و شناور را از صفر تا صد بررسی میکنیم، مزایا و معایب ...
در این مقاله، شیفت چرخشی و قوانین مرتبط با آن را بررسی میکنیم و بهترین روش برای مدیریت آن را نشان میدهیم. شیفت چرخشی چیست؟ شیفت چرخشی به سیستم کاری گفته میشود که در آن، ساعت کاری هر کارمند یا ...
در بازار با تنوع بالای نرم افزارهای حضور و غیاب انتخاب بهترین گزینه برای کسب و کار میتواند چالشبرانگیز باشد . هر شرکت امکانات، مدل قیمتگذاری و مخاطبان متفاوتی دارد؛ برخی بیشتر برای سازمانهای بزرگ طراحی شدهاند و برخی دیگر ...
تصمیم برای خرید دستگاه حضور و غیاب، یک سرمایهگذاری مهم برای هر سازمانی محسوب میشود. انتخاب آگاهانه، علاوه بر ثبت دقیق تردد پرسنل، به بهبود فرآیندهای منابع انسانی، افزایش بهرهوری و کاهش هزینهها کمک زیادی میکند.با این حال، انتخاب نادرست ...
در این مقاله از صفر تا صد انواع شیفت کاری را معرفی میکنیم، به همراه مثال و نکات قانونی دقیق. و در انتها ویژگیهای دینگ را در این رابطه را بررسی میکنیم؛ راهکاری که برنامهریزی شیفت کاری را به یک ...
برخلاف تصور رایج، حضور و غیاب فقط یک موضوع اداری یا داخلی سازمان نیست؛ بلکه موضوعی کاملاً قانونی است که در قانون کار بر آن تاکید شده و مبنای بسیاری از تصمیمها و رسیدگیهای حقوقی قرار میگیرد. در این مقاله ...
بهترین دستگاه حضور و غیاب، لزوما گرانترین مدل نیست؛ بهترین انتخاب آن است که با تعداد پرسنل، الگوی کاری (حضوری/دورکاری/چند شعبه)، سطح امنیت موردنیاز و بودجه شما همخوان باشد. طبق تجربهای که با مشتریان مختلف در حوزههای مختلف داشتهایم، در ...
بیومتریک به زبان ساده، فناوری شناسایی افراد بر اساس ویژگیهای منحصربهفرد بدن یا رفتار آنهاست؛ ویژگیهایی مانند اثر انگشت، چهره، صدا یا حتی نحوهی حرکت. این فناوری بر پایهی اصل «هر فرد، الگوی زیستی منحصربهفردی دارد» کار میکند و امروزه ...
در دنیای کسبوکارهای مدرن، مدیریت دقیق زمان تردد پرسنل اهمیت زیادی دارد. دیگر نمیتوان به روشهای سنتی اکتفا کرد؛ امروز سازمانها به دستگاههایی نیاز دارند که سریع، دقیق و هوشمند باشند. دستگاههای حضور و غیاب دینگ با فناوریهای نوین، این ...
در دنیای پر رقابت امروز، مدیریت منابع انسانی حتی در کوچکترین کسبوکارها اهمیت بالایی دارد. ثبت دقیق ورود و خروج کارکنان نهتنها به بهبود نظم و بهرهوری کمک میکند، بلکه در محاسبه حقوق و ارزیابی عملکرد نیز نقش مهمی دارد. ...
یکی از بهترین راهها برای مدیریت ورود و خروج کارکنان در کسبوکارهای امروزی، استفاده از دستگاه حضور و غیاب ابری است. این دستگاهها بدون نیاز به نصب نرمافزارهای پیچیده یا سرورهای داخلی، اطلاعات حضور و غیاب را بهصورت آنلاین ذخیره ...