در بحث حضور و غیاب کارمندان، غیبت موضوعی فراگیر است، که میتواند منابع شرکت را از بین ببرد. این از بین رفتن بیصدای سود نه تنها بر معیارهای صفحهگسترده بلکه بر روحیه و حرکت تیم شما تأثیر میگذارد. در این ...
صرف نظر از اینکه شرکت جدیدی که در آن استخدام شدهاید، چگونه محیطی است، جستجوی فرصتهایی برای معرفی درست خود میتواند پایه ای محکم برای یک زندگی کاری شاد و با ارزش ایجاد کند. در این مقاله نکاتی را بررسی ...
نکته مهم برای داشتن یک محیط کار کاربردی و موفق این است که اطمینان حاصل شود که همه افراد مسئولیتهای نقش خود را به درستی انجام میدهند. به موقع بودن و حضور و غیاب منظم در محل کار صرف نظر ...
هنگام استخدام کارمندان نمونه باید به ویژگیهای زیادی توجه کرد. شما تجربه شغلی، استعداد و اخلاقیات کارجویان را در نظر خواهید گرفت. با این حال، شما باید بیش از هر چیز روی یک ویژگی تمرکز کنید؛ هوش هیجانی (EQ). در ...
یکی از مهمترین مسائلی که بیشتر کسب و کارها با آن مواجه هستند، مدیریت ضعیف زمان است. در یک روز کاری 8 ساعته، زمان کمی برای کارهایی که سودآوری و رشد کسب و کار را افزایش میدهند، اختصاص مییابد. در ...
مالکیت انفرادی یک نوع کسب و کار رایج است که بسیاری از صاحبان کسب و کار هنگام راه اندازی یک شرکت انتخاب میکنند. زمانی که شغل آزاد دارید یا رئیس خود میشوید و میخواهید نام و ساختار کسب و کار ...
عاتبهعنوان یک صاحب کسبوکار، احتمالاً فکر میکنید که شرکت شما جذب و استخدام کارمندان را به درستی انجام میدهد. با این حال، رویه های شما ممکن است آنطور که فکر میکنید خوشایند و موثر نباشد. تحقیقات گالوپ نشان دادهاست که ...
راهکارهای افزایش کیفیت کار کارمندان یکی از عواملی که کیفیت کار کارمندان را بالا می برد، نظم و انضباط در محیط کاری می باشد. وقتی ورود و خروج کارمندان منظم باشد و با استفاده از سامانه های حضور و غیاب ...
برخورد با کارمندان هرگز کار آسانی نبوده است، بهویژه زمانی که با کارمندان بدقلق یا مشکلساز روبرو میشوید. در این نوشتار، ۸ تکنیک مؤثر برای مدیریت و برخورد حرفهای با کارمند سخت آمده است. با اینکه اکثر کارمندان دفتری افراد ...
اگر شما یکی از میلیونها نفری هستید که شغل اداری دارید، ممکن است فشاری را که این شغل بر بدن شما وارد میکند احساس کنید. خواه کمردرد، پاهای بیقرار یا فشار چشم باشد. نشستن در مقابل کامپیوتر در تمام طول ...
مطالعات نشان داده است که افراد شاد تمایل دارند حقوق بیشتری دریافت کنند، و منطقی است که این افراد با درآمد بالا به دلیل داشتن شغل دلخواه خود راضی هستند. دلایلی برای داشتن شغلی که دوست دارید لذت ...
برای اینکه تیمی منظم و قابل اعتماد داشته باشید، باید رفتوآمد تمام کارمندانتان را چه دورکار، چه تماموقت، نیمهوقت و ساعتی تحت نظر داشته باشید. شاید در نگاه اول پیچیده به نظر برسد، اما با بهکارگیری چند اصل ساده و ...
