فرهنگ محیط کار

بر اساس مطالعه CareerBuilder بر روی 2175 مدیر استخدام و منابع انسانی در صنایع مختلف، فناوری از برخی جهات بهره وری شما را افزایش می دهد، اما در برخی دیگر به آن آسیب می رساند. این مطالعه برخی از بزرگترین ...

متمرکز نگه داشتن کارمندان و دوری از حواس پرتی سخت تر از همیشه شده است. وقتی در یک دفتر کار می کنید، همکارانی برای صحبت کردن، جلسات و انبوهی از وقفه های دیگر وجود دارند. در حالی که برخی از ...

تایم‌شیت (برگه زمانی) سندی است که نشان می‌دهد هر کارمند در یک بازه مشخص، چند ساعت و روی چه کاری کار کرده است. اگر کارمند ساعتی دارید یا ساعتی به مشتری صورت‌حساب می‌دهید، به تایم‌شیت نیاز دارید. تایم‌شیت محاسبه حقوق ...

جلسات می توانند خوب پیش بروند، به خصوص زمانی که کلمات و عبارات مناسب را برای جذب افراد تیم بدانید. برقراری ارتباط با عبارات مناسب که واکنش‌های مثبت مخاطبان را برمی‌انگیزد، می‌تواند یک جلسه مؤثرتر برای کار تیمی باشد. در ...

حقوق و دستمزد  مبتنی بر عملکرد چیست؟ بر مبنای میزان فروش و یا دیگر معیارها به دست می آید. این دستمزد، مانند پورسانت یا پاداش، معمولاً علاوه بر حقوق پایه ارائه می شود و به عنوان انگیزه ای برای کارمندان ...

مدیریت یک تیم بیشتر از کار سخت، نیازمند الهام و انگیزه است. به اشتراک گذاری نقل قول های الهام بخش می تواند ابزار موثری برای کمک به شما برای انجام بهتر کارتان باشد و همه را بر روی دستیابی به ...

همه انسان ها ویژگی های ارتباطی یکسانی ندارند. با این حال، درونگراها دارای مزایای مشخصی هستند. به عنوان مثال، اگر فردی درونگرا هستید، احتمالاً مستقل، کم هزینه، زیرک، خلاق و شنونده ای عالی با توانایی منحصر به فرد برای تمرکز ...

کار تیمی یک جزء مهم در محیط کار است. مزیت های کار تیمی از بهره وری بیشتر تا بهبود محیط کار را شامل می شود. خوب است که در ابتدا به این فکر کنید که کار در یک تیم برای ...

ارزش‌های تیم نحوه ارتباط در کار گروهی را مشخص می‌کند و درک مشترکی از نحوه تعامل کارکنان و تقویت همکاری ایجاد می‌کند. با مشخص کردن اهداف و ارزش ها، می توان به عملکرد تیم کمک کرد. اگر مدیر یا رهبر ...

واقعیت این است که کار گروهی بدون رهبری مؤثر می‌تواند به اتلاف زمان، افزایش هزینه‌ها و کاهش بهره‌وری منجر شود. دوباره‌کاری‌ها، تعارض‌های حل‌نشده، تصمیم‌گیری‌های دیرهنگام و نبود اولویت‌بندی صحیح، مستقیماً حاشیه سود را تحت تأثیر قرار می‌دهد. در اقتصادی که ...

مهارت رهبری از جمله مهارت های نرم در کار گروهی است. یک رهبر مؤثر می تواند اعضای تیم را تشویق کند تا به پتانسیل کامل خود دست یابند و مدت زمان بیشتری با شرکت بمانند. برای اینکه یک رهبر موثر ...

بسیاری از شرکت ها به دلیل مزایای فراوان قدردانی در کار گروهی،  برای تیم خود جشن ترتیب می دهند. جشن گرفتن موفقیت ها می تواند راهی موثر برای تقویت روحیه، ارتقای پیوند تیمی و الهام بخشیدن در محیط کار باشد. ...