فرهنگ محیط کار

بازی‌های گروهی فعالیت‌های کوتاه و کار گروهی هستند که اعضای تیم را در محیط کار به هم نزدیک‌تر می‌کنند و اعتماد، ارتباط و کار گروهی را تقویت می‌کنند. در این مقاله ۱۵ بازی ساده، از پاورپوینت کارائوکه و حقیقت یا ...

احتمالا همه آدم‌های اطرافتان و حتی خود شما، دنبال راهکارهایی هستید که در شرایط بد، حالتان را خوب کند. هر کسی ممکن است حال بد را تجربه کند و ملالت، افسردگی و غم درست مثل احساسات مثبتی مثل شادی و ...

قبلا از اهمیت کارگروهی و ویژگی های مهم آن گفته ایم. در این مقاله می خواهیم درباره مهارت هایی که شما به عنوان یک عضو از تیم نیاز دارید و همچنین راه های تقویت آن صحبت کنیم. درباره اهمیت کارگروهی ...

در ادامه  بلاگ هایی که  درباره راه ها و عوامل موفقیت یک کسب و کار نوشته ایم، در این بلاگ قصد داریم به یکی از مهمترین عوامل موفقیت  یعنی کار گروهی یا Teamwork بپردازیم. برای فهمیدن میزان اهمیت آن کافی ...

محیط کار جایی است که بخش بزرگی از روزمان را در آن سپری می‌کنیم و طبیعی است که تأثیر زیادی بر خلق‌وخو، زندگی شخصی و کیفیت کارمان داشته باشد. تعامل با مدیران و همکاران، شرایط کاری و امکانات شرکت می‌تواند ...

اغلب اوقات "تجربه" به افراد کمک می کند تا قدم اول را برای ورود به یک حرفه ی جدید بردارند. اما در اکثر سازمان ها، برای موفقیت در یک شغل، "مهارت" به تنهایی کافی نیست. شرکت های صنایع مختلف به ...

در طول سال اخیر، ما در مورد امنیت شغلی زیاد شنیده ایم، چرا که همه گیری ویروس کرونا باعث بالا رفتن آمار بیکاری شده و افراد بیش از هر زمان دیگری به دنبال پیدا کردن مشاغل دائمی هستند. با اینکه ...

اگر بهترین برنامه نویس، ویراستار یا مکانیک باشید اما با دیگران خوب کار نکنید، اعتبار چندانی در شغل خود نخواهید داشت. بعضی از مهمترین مهارت های تخصصی کارکنان و کارفرمایان را نمی توان در کلاس درس آموزش داد، یا به ...

احتمالاً در مورد مزایای شغلی کارمندان برخی شرکت­ها شنیده اید، که بسیار خوب و مفید هستند. از غذای رایگان گرفته تا چندین ماه مرخصی با حقوق برای کسانی که به تازگی پدر یا مادر شده اند. در واقع می توان ...

کار گروهی یا تیم‌ ورک یعنی همکاری هماهنگ افراد برای رسیدن به هدفی مشترک؛ همکاری‌ای که در آن اعضا دانش، تجربه و توانایی‌هایشان را کنار هم می‌گذارند. یک تیم خوب فقط کارها را بین افراد تقسیم نمی‌کند؛ اعضا به هم ...

هر مدیری برای اداره مناسب شرکت خود، به کارمندانش تکیه می کند آن وقت است که می تواند یک رئیس خوب باشد. در صورتی که یک کارمند به طور مداوم با تاخیر در محل کار حاضر شود، دیگر افراد شرکت متوجه ...

گاهی اوقات، رئیس‌ها ممکن است زود رنج باشند، که در مشاغلی با فشار کاری بالا بیشتر دیده می‌شود. همه گاهی عصبانی‌می شوند، اما نامناسب بودن روحیه مدیر به طور دائمی، می تواند روی کل تیم تأثیر بگذارد و روحیه را ...