استعفا، تغییر حرفه یا صنعت می‌تواند چالش برانگیز باشد، اما اگر به خوبی این فرآیند را درک کنید، می‌توانید به شغل ایده آل تان دست یابید. با انعطاف‌پذیری و مثبت‌اندیشی،
اگر ساعات کار طولانی یا محیط های کاری پر استرس را برای مدت طولانی تجربه کنید، ممکن است اثرات فرسودگی شغلی را احساس کنید. این امر به ویژه برای کارمندانی
در یک شغل ایده آل، شما احساس می کنید که از کار شما در تیم قدردانی می شود. در حالی که کار می تواند یک تجربه لذت بخش باشد، ممکن
برای تغییر شغل، اغلب به تفاوت های بین فریلنسری و یک شغل استخدامی فکر می کنیم. در حالی که فریلنسری می تواند انعطف پذیری زیادی داشته باشد، خیلی از افراد
موفقیت در یک استخدام آنلاین شامل آماده شدن از قبل و سروقت حاضر شدن برای گذاشتن تاثیر خوب بر استخدام کننده است. در این مقاله به شما کمک می کنیم
از نظر قانونی حداقل تعداد ساعاتی که یک کارمند باید کار کند تا به عنوان یک کارمند تمام وقت در نظر گرفته شود، تا حداکثر 48 ساعت به عنوان استاندارد
مرخصی زایمان ممکن است باعث شود برخی افراد بر ادامه کار حرفه ای خود تجدید نظر کنند. اگر پس از مرخصی زایمان تصمیم به استعفا گرفته اید، باید استعفانامه بنویسید.
اخراج زمانی اتفاق می‌افتد که یک شرکت مجبور است به صلاح کسب‌وکار خود با برخی کارمندان قطع همکاری کند. اگر کارفرمای شما قرارداد کاری شما را فسخ کند، باید رویه
پیشرفت تکنولوژی و تغییرات در نحوه عملکرد شرکت ها، ایده استفاده از نیروی دورکار را برای بسیاری از شرکت ها ممکن و مطلوب کرده است. دورکاری به کارمندان اجازه می
استخدام و انتخاب کارمند مناسب فرآیند مهمی برای کسب و کارها است. این فرآیند پتانسیل این را دارد تا استعدادهای برتر را قبل از اینکه با کسب و کار شما