هیچ محصولی در سبد خرید نیست.
۰۲۱-۲۲۹۱۶۲۶۱
تلفن پشتیبانی وفروش
بیمه بیکاری، حمایت مالی موقت برای کسانی است که شغل خود را از دست دادهاند. مبلغ آن ۵۵ درصد میانگین حقوق سه ماه آخر است و به ازای هر فرد تحت تکفل ۱۰ درصد اضافه میشود. مدت پرداخت، بسته به سابقه بیمه و تاهل متغیر است. در ادامه، شرایط، مبلغ و نحوه ثبت درخواست را بررسی میکنیم.
بیمه بیکاری، خدمتی از سازمان تامین اجتماعی است که به بیمهشدگانی که بدون میل و اراده خود بیکار شدهاند، حمایت مالی موقت میدهد.
از نظر قانون، بیکار کسی است که بدون اراده خود شغلش را از دست داده و به دنبال شغل جدید است. کسانی که خودشان استعفا داده یا کار را ترک کردهاند، بیکار محسوب نمیشوند و مشمول این بیمه نیستند.
شرط دریافت، حداقل ۶ ماه سابقه پرداخت حق بیمه و بیکاری ناشی از تعطیلی کارگاه یا تعدیل نیرو است. طبق رأی وحدت رویه دیوان عدالت اداری (شماره ۹۷)، پایان طبیعی قرارداد یا اتمام پروژه، بهتنهایی بیکاری غیرارادی محسوب نمیشود.
نکته: کارگران فصلی فقط در پایان طبیعی فصل کاری از این بیمه محروماند؛ اگر در میانه فصل و بدون میل خود اخراج شوند، همچنان میتوانند درخواست بدهند.
مبلغ بیمه بیکاری، ۵۵ درصد میانگین حقوق سه ماه آخر بیمهشده است. به ازای هر فرد تحت تکفل (حداکثر ۴ نفر)، ۱۰ درصد دیگر اضافه میشود؛ اما مجموع دریافتی از ۸۰ درصد حقوق فرد بیشتر نمیشود.
فرمول: مبلغ مقرری = (۵۵٪ + ۱۰٪ × تعداد افراد تحت تکفل) × میانگین حقوق سه ماه آخر، حداکثر تا سقف ۸۰٪
مثال: فرض کنید میانگین حقوق سه ماه آخر فردی ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان است:
مبتنی بر میانگین حقوق سه ماه آخر ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان | منبع: ماده ۷ قانون بیمه بیکاری
نکته: اگر ۵۵ درصد حقوق فرد از حداقل دستمزد همان سال کمتر شود، مبلغ پرداختی بهاندازه حداقل دستمزد افزایش مییابد. طبق حداقل دستمزد مصوب ۱۴۰۵ شورای عالی کار، حداقل مقرری بیمه بیکاری برای ماه ۳۰ روزه حدود ۱۶,۶۲۵,۵۵۰ تومان است؛ این مبلغ هر سال همزمان با افزایش حقوق کارگران، افزایش پیدا میکند.
مدت پرداخت بیمه بیکاری، به سابقه پرداخت حق بیمه و وضعیت تاهل بستگی دارد؛ هرچه سابقه بیشتر باشد، مدت دریافت هم بیشتر میشود.
قانون هیچ محدودیتی برای تعداد دفعات استفاده از بیمه بیکاری در طول عمر شغلی فرد تعیین نکرده است. تنها شرط، احراز دوباره همان شرایط قانونی (مثل ۶ ماه سابقه بیمه در دوره اشتغال جدید) است.
نکته: افراد ۵۵ سال به بالا، تا زمانی که مشغول به کار جدید نشوند، میتوانند تا سن بازنشستگی از این بیمه استفاده کنند و مشمول سقف ۳۶ یا ۵۰ ماه نیستند.
برای ثبت درخواست، حداکثر ۳۰ روز از تاریخ بیکاری فرصت دارید تا به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل کار خود مراجعه کنید. ثبتنام آنلاین هم از طریق سامانه جامع روابط کار به نشانی prkar.mcls.gov.ir ممکن است.
اگر با عذر موجه نتوانستید در این ۳۰ روز اقدام کنید، با ارائه مدارک توجیهکننده تاخیر، تا سه ماه فرصت اضافه دارید.
حقوق بیمه بیکاری از همان روز اول بیکاری محاسبه میشود، حتی اگر واریز آن با تاخیر انجام شود.
اگر برای برقراری بیمه بیکاری نیاز به شکایت از کارفرما دارید، هرچه سریعتر در همان مهلت ۳۰ روزه به شعبه اداره کار محل کار خود مراجعه کنید. فرم شکایت را کوتاه و دقیق تکمیل کنید؛ فقط درخواستهای مشخص مثل بازگشت به کار، حق بیمه پرداختنشده یا حقوق معوقه را بنویسید.
اگر همزمان درخواست بازگشت به کار هم دارید، روی همین درخواست پافشاری کنید؛ چون بیمه بیکاری فقط به اخراج غیرارادی از سوی کارفرما تعلق میگیرد، نه استعفا.
پرداخت بیمه بیکاری در این موارد قطع میشود:
با پایان مدت استحقاق، پرداخت بیمه بیکاری متوقف میشود. اگر فرد دوباره مشغول به کار شود و در دوره اشتغال جدید هم بدون میل خود بیکار شود، با احراز مجدد شرایط (حداقل ۶ ماه سابقه بیمه در کار جدید) میتواند دوباره برای بیمه بیکاری اقدام کند.
مدتی که بیمه بیکاری دریافت میکنید، بهعنوان سابقه بیمه عادی برای محاسبه مستمری بازنشستگی حساب میشود، نه سابقه با حق بیمه کامل. این موضوع میتواند مبلغ مستمری بازنشستگی آینده را کاهش دهد؛ به همین دلیل نزدیک به سن بازنشستگی، بهتر است در صورت امکان از دریافت آن صرفنظر کنید.
همچنین کارفرما بعدی شما ممکن است، سابقه استفاده از بیمه بیکاری را نشانه بیثباتی یا ضعف شما در تعهد شغلی ببیند.
بیمه بیکاری به بیمهشدگان تامین اجتماعی تعلق میگیرد که بدون میل و اراده خود (مثل تعدیل نیرو یا تعطیلی کارگاه) بیکار شده باشند و حداقل ۶ ماه سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند.
در واقع تاریخ مشخصی برای واریز مقرری بیمه بیکاری مشخص نشده است. با این حال معمولا پرداخت آن در نیمه دوم هر ماه انجام میشود.
هیچ محدودیتی برای تعداد دفعات استفاده از بیمه بیکاری وجود ندارد. تنها شرط این است که فرد در هر دوره جدید اشتغال، دوباره حداقل ۶ ماه سابقه پرداخت حق بیمه کسب کند و بدون میل خود بیکار شده باشد.
بهطور معمول، خیر؛ استفاده همزمان از مرخصی زایمان و بیمه بیکاری ممکن نیست. درصورتیکه در دوران مرخصی زایمان یا شیردهی، کارفرما شما را اخراج کند یا قرارداد را تمدید نکند، در صورت داشتن سایر شرایط قانونی میتوانید بیمه بیکاری دریافت کنید.
خیر. عیدی را کارفرما به کارکنان شاغل پرداخت میکند و سازمان تامین اجتماعی موظف به پرداخت آن نیست؛ بیمه بیکاری صرفا شامل همان مبلغ مقرری ماهانه میشود.
پس از ثبت درخواست، یک کد رهگیری دریافت میکنید که باید آن را نگه دارید. برای پیگیری وضعیت میتوانید با سامانه 1420 تماس بگیرید و یا به سامانه جامع روبط کار مراجعه کنید.
بیمه بیکاری، حمایت مالی موقتی تامین اجتماعی برای بیکاری غیرارادی است؛ مبلغ آن ۵۵ تا ۸۰ درصد میانگین حقوق سه ماه آخر و مدت آن، بسته به سابقه بیمه و تاهل، بین ۶ تا ۵۰ ماه است. ثبت درخواست باید حداکثر ظرف ۳۰ روز (یا سه ماه با عذر موجه) پس از بیکاری در اداره کار انجام شود.
دینگ یکی از برترین ارائه دهندههای راهکار اتوماسیون حضور و غیاب با محصولات و خدمات مرتبط آماده ارائه خدمت به شماست، در صورت لزوم با کارشناسان ما در ارتباط باشید.
ما را در شبکههای اجتماعی دنبال کنید
