هیچ محصولی در سبد خرید نیست.
۰۲۱-۲۲۹۱۶۲۶۱
تلفن پشتیبانی وفروش
مدت بیمه بیکاری ثابت نیست و به دو عامل اصلی بستگی دارد: سابقه پرداخت حق بیمه و وضعیت تأهل فرد. طبق ماده ۷ قانون بیمه بیکاری، این مدت هرگز از ۳۶ ماه برای افراد مجرد و ۵۰ ماه برای افراد متأهل و متکفل بیشتر نخواهد شد. در ادامه، جدول کامل مدت زمان دریافت، شرایط و مبلغ مقرری بیمه بیکاری در سال ۱۴۰۵ را بررسی میکنیم.
طبق تعریف قانونی، بیکار کسی است که بدون میل و اراده خودش شغلش را از دست داده و آماده به کار باشد. کسانی که به دلیل تغییر ساختار اقتصادی کارگاه (با تایید وزارتخانه ذیربط و شورای عالی کار) بیکار موقت شناخته میشوند، و همچنین افرادی که بر اثر حوادث غیرمترقبه مثل زلزله، سیل، جنگ یا آتشسوزی شغل خود را از دست میدهند، نیز مشمول این قانون هستند. شرط پایه برای برخورداری از بیمه بیکاری، داشتن حداقل شش ماه سابقه پرداخت حق بیمه است.
مدت پرداخت مقرری، از حداقل ۶ ماه تا حداکثر ۵۰ ماه متغیر است و هرچه سابقه پرداخت حق بیمه بیشتر باشد، دوره استحقاق دریافت مقرری نیز طولانیتر خواهد بود:
منبع: ماده ۷ قانون بیمه بیکاری | سازمان تامین اجتماعی
اگر در حین دریافت مقرری ازدواج کنید، وضعیت شما از مجرد به متاهل تغییر میکند و مدت باقیمانده طبق جدول متاهلان محاسبه میشود. تعداد دفعات استفاده از بیمه بیکاری در طول زندگی شغلی محدود نیست، اما هر بار باید شرایط لازم دوباره احراز شود.
اگر بیمهشده بیکار، سن بالای ۵۵ سال و حداقل ۱۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد، مشمول جدول بالا نمیشود و بدون محدودیت زمانی، تا رسیدن به سن بازنشستگی میتواند از مقرری بیمه بیکاری استفاده کند. توجه داشته باشید که طبق اصلاحیه قانون بازنشستگی از ۳ مرداد ۱۴۰۳، سن بازنشستگی برای اکثر مردان به ۶۲ سال افزایش یافته (و دیگر ثابت روی ۶۰ سالگی نیست)؛ بنابراین سقف زمانی این استثنا برای هر فرد، به سن بازنشستگی مشخصشده در پرونده بیمهای خودش بستگی دارد، نه یک عدد ثابت برای همه. سازمان تامین اجتماعی برای این گروه محدودیت زمانی مشخصی در نظر نگرفته است.
در سال ۱۴۰۵، مبلغ مقرری بر مبنای درصدی از میانگین دستمزد مشمول بیمه فرد در سه ماه پایانی اشتغال محاسبه میشود و حداقل آن معادل ۵۵٪ از متوسط حقوق سه ماه آخر خواهد بود. اگر این رقم از حقوق پایه مصوب وزارت کار (۱۶,۶۲۵,۵۵۰ تومان در نیمه اول ۱۴۰۵) کمتر باشد، مقرری به میزان همان حقوق پایه پرداخت میشود. سقف مقرری نیز از ۸۰ درصد میانگین حقوق سه ماه آخر بیشتر نخواهد بود. به ازای هر فرد تحت تکفل (حداکثر تا ۴ نفر)، ۱۰ درصد دیگر به مبلغ محاسبهشده افزوده میشود.
در دوران دریافت مقرری، بیمهشده و افراد تحت تکفل او همچنان از خدمات درمانی تامین اجتماعی برخوردارند و این مدت جزو سابقه بیمه برای بازنشستگی محسوب میشود. با این حال، در این دوره عیدی، پاداش و افزایش سالانه حقوق تعلق نمیگیرد؛ اگر این دوره در دو سال آخر پیش از بازنشستگی قرار بگیرد، ممکن است میانگین حقوق و در نتیجه مبلغ مستمری شرایط بازنشستگی، تحت تأثیر قرار بگیرد.
خیر، طبق قوانین بیمه بیکاری، محدودیتی برای تعداد دفعات دریافت آن در طول زندگی شغلی وجود ندارد. با این حال، هر بار باید شرایط لازم، از جمله حداقل سابقه بیمهی جدید، دوباره احراز شود.
بله. اگر در حین دریافت مقرری بیمه بیکاری ازدواج کنید، وضعیت شما از مجرد به متاهل تغییر میکند. از آن پس، مدت باقیمانده دریافتی طبق جدول مخصوص افراد متاهل محاسبه میشود.
دوران دریافت بیمه بیکاری بهعنوان سابقه بیمه برای بازنشستگی محاسبه میشود، اما در این مدت از عیدی، پاداش و افزایش سالانه حقوق محروم میمانید. اگر این دوره در دو سال آخر پیش از بازنشستگی قرار بگیرد، ممکن است میانگین حقوق و در نتیجه مبلغ مستمری بازنشستگی را کاهش دهد.
مهلت قانونی ثبت درخواست بیمه بیکاری، حداکثر ۳۰ روز پس از تاریخ بیکار شدن است. در صورت داشتن عذر موجه، مانند طرح شکایت از کارفرما در هیئت حل اختلاف، این مهلت تا ۳ ماه قابل تمدید است. تاخیر بدون دلیل موجه میتواند به از دست رفتن این حق منجر شود.
بله، در دوران دریافت مقرری بیمه بیکاری، بیمهشده و افراد تحت تکفل او همچنان از خدمات درمانی سازمان تامین اجتماعی برخوردار میمانند. دفترچه بیمه درمانی در این مدت معتبر باقی میماند و نیازی به پرداخت جداگانه حق بیمه درمان نیست.
خیر. پایانیافتن قرارداد موقت یا اتمام پروژه، بدون اخراج یا تعدیل نیرو، بیکاری «غیرارادی» محسوب نمیشود. برای دریافت بیمه بیکاری، باید قطع همکاری بدون میل و اراده کارگر و پیش از پایان قرارداد رخ داده باشد؛ مثل اخراج، تعدیل نیرو یا تعطیلی کارگاه.
مقرری بیمه بیکاری در چند حالت قطع میشود: پیدا کردن شغل جدید، امتناع بدون دلیل از دورههای کارآموزی معرفیشده، رد پیشنهاد شغلی مشابه و مناسب، برخورداری از مستمری بازنشستگی یا ازکارافتادگی، فوت بیمهشده، یا اتمام حداکثر مدت زمان مقرر در جدول قانونی.
مدت بیمه بیکاری بین ۶ تا ۵۰ ماه است و به سابقه بیمه و وضعیت تاهل بستگی دارد؛ افراد بالای ۵۵ سال با ۱۰ سال سابقه، تا سن بازنشستگی خودشان (که طبق قانون جدید ممکن است ۶۰ تا ۶۲ سال باشد) پوشش دارند. مبلغ مقرری ۱۴۰۵ حداقل ۵۵٪ و حداکثر ۸۰٪ میانگین حقوق سه ماه آخر است، با کف پرداختی برابر حقوق پایه (۱۶,۶۲۵,۵۵۰ تومان) و ۱۰٪ اضافه به ازای هر فرد تحت تکفل.
اگر به دنبال یک راهکار کامل برای مدیریت تردد پرسنل هستید، دینگ با ارائه سیستم یکپارچه شامل دستگاه حضور و غیاب، نرمافزار ابری و گزارشهای مدیریتی در کنار شماست.
در دینگ میتوانید متناسب با نیاز سازمان خود از انواع دستگاه اثر انگشت، دستگاه بیومتریک، دستگاه تشخیص چهره و دستگاه کارتی استفاده کنید و تمامی اطلاعات را بهصورت آنلاین در پنل مدیریتی مشاهده نمایید.
همچنین اگر کسبوکار شما دارای نیروهای دورکار یا ماموریتی است، سرویس ثبت با موقعیت مکانی دینگ این امکان را فراهم میکند تا تردد پرسنل پرسنل را بدون نیاز به دستگاه فیزیکی مدیریت کنید.
برای آشنایی بیشتر با قابلیتها و بررسی مشخصات کامل دستگاه حضور و غیاب دینگ میتوانید از صفحات مربوطه بازدید کنید یا با کارشناسان ما در ارتباط باشید.
ما را در شبکههای اجتماعی دنبال کنید
من که ده سال بیمه برام رد بشه دیگه از بیمه بیکاری استفاده میکنم
هر مقدار بیشتر بیمه براتون ثبت بشه، مدت بیشتری بیمه بیکاری دریافت می کنید