میزان کسر بیمه از حقوق در سال ۹۸

به اشتراک گذاشتن این مقاله

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on email

کسر بیمه از حقوق یکی از مواردی است که شامل چندین مورد از حقوق کارگر می گردد. این میزان، ۳۰ درصد از حقوق کارگر را در برگرفته که بخشی از آن را کارگر و بخش دیگر را کارفرما می پردازد. اما میزان کسر بیمه از حقوق در سال ۹۸ چقدر است؟ 


تعریف حق بیمه

بیمه گر، شخصی حقوقی است که طبق یک قرارداد یا سند کتبی که به آن “بیمه نامه” گویند، متعهد می گردد مبتنی بر رضایت طرفین، زیان های احتمالی بیمه گذار را که ممکن است طی وقوع حادثه ای در طی مدت زمانی معین دچار خسارت شود، جبران کرده یا خدماتی مشخص به او ارائه دهد.

وجه مشخص شده در بیمه نامه را “حق بیمه” گویند. بر اساس ماده ۱۴۸ قانون کار، کارفرمایان کارگاه های مشمول این قانون موظفند کارگران خود را بر اساس قانون تامین اجتماعی بیمه کنند.

میزان حداقل حقوق و مزایای قانون کار در سال ۹۸

  • حداقل دستمزد کارگر عادی روزانه ۵۰,۰۰۰ تومان
  • حق مسکن ۱۰۰,۰۰۰ تومان
  • خوار و بار: ۱,۹۰۰,۰۰۰ تومان

میزان کسر بیمه از حقوق ۹۸

میزان کسر بیمه از حقوق، ۳۰ درصد کل دستمزد کارگر است که ۱۲ درصد آن بابت خدماتی از قبیل بازنشســتگی و فوت بعد از بازنشســتگی، درمان ۹ درصد، از کار افتادگی ۴ درصد، بیمه بیکاری ۳ درصد و فوت قبل از بازنشستگی ۲ درصد  است. از این ۳۰ درصد حق بیمه، ۲۳ درصد آن سهم کارفرما و ۷ درصد آن سهم بیمه شده می باشد.

نحوه محاسبه حق بیمه کارگر و کارفرما سال ۱۳۹۸ ( ماه ۳۱ روزه)

  • جمع حقوق و مزایای مشمول حق بیمه ماهانه در ماه های  ۳۱ روزه: ۱,۸۵۷,۴۴۳ تومان
  • حق بیمه سهم کارگر به میزان ۷% : ۱۳۰,۰۲۱ تومان
  • حق بیمه سهم کارفرما به میزان ۲۳% : ۴۲۷,۲۱۲ تومان
  • جمع کل حق بیمه : ۵۵۷,۲۳۳ تومان

نحوه محاسبه حق بیمه کارگر و کارفرما سال ۱۳۹۸ ( ماه ۳۰ روزه)

  • جمع حقوق و مزایای مشمول حق بیمه ماهانه در ماه های  ۳۰ روزه: ۱,۸۰۶,۸۸۱ تومان
  • حق بیمه سهم کارگر به میزان ۷% : ۱۲۶,۴۸۱ تومان
  • حق بیمه سهم کارفرما به میزان ۲۳% : ۴۱۵,۵۸۲ تومان
  • جمع کل حق بیمه : ۵۴۲,۰۶۴ تومان

👈 مطلب مرتبط: برای آشنایی بیشتر با بیمه بیکاری بر روی لینک زیر کلیک کنید.

 

موارد مشمول کسر بیمه

تمام مزایای نقدی مشمول کسر بیمه می گردد. اما مزایای غیر نقدی شامل آن نمی گردد. پاداش های فصلی جزء بیمه محسوب نمیشوند. مواردی که شامل بیمه نمی شود، مبنی بر اعلام سازمان تامین اجتماعی به شرح زیر است:

  •  بازخرید ایام مرخصی
  • هزینه های سفر و ماموریت
  • هزینه عائله مندی
  • حق شیر
  • عیدی و پاداش اخر سال
  •  مابه التفاوت کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری
  • حق تضمین کسر صندوق
  • پاداش نهضت سواد اموزی
  •  خسارات اخراج و مزایای پایان کار (سنوات)

👈 مطلب مرتبط: نحوه محاسبه سنوات سال ۹۸ چگونه است؟ برای یافتن پاسخ برروی لینک زیر کلیک کنید.

سامانه حضور و غیاب آنلاین دینگ

مقالات مرتبط

استراتژی موفق برای توسعه کسب و کار
کسب و کار

چند استراتژی موفق برای توسعه کسب و کار

زمانی که کسب‌وکار خود را راه‌اندازی می‌کنید، هدف اصلی شما تثبیت برند و توسعه کسب و کار است. متأسفانه، یک شبه نمی‌توانید به این هدف

هوش تجاری BI
کسب و کار

هوش تجاری BI چیست و چه اهمیتی دارد؟

سه کلمه وجود دارد که هوش تجاری (BI) را به یکی از محبوب­ترین موضوعات امروزی تبدیل کرده است: داده، داده و داده! درست است. چندی

مقالات مرتبط

یک پاسخ

افزودن دیدگاه

زنبیل خرید