چه صاحب یک شرکت خصوصی باشید و چه مدیریت سازمانی دولتی را بر عهده داشته باشید، درهرصورت باید انتظار بروز بحران را نیز داشته باشید. حضور در دنیای کسب‌وکار، آمادگی
استفاده از هوش مصنوعی در زندگی روزمره، بازدهی افراد را بیشتر کرده و زندگی را نیز تا حد زیادی تسهیل بخشیده است. اما مزایای این تکنولوژی به اینجا محدود نمی‌شود؛
به دنبال شغل جدید بودن در زمانی که استخدام هستید معمولاً به معنای محتاط بودن است تا روابط مثبت خود را در محل کار حفظ کنید. نکات مختلفی وجود دارد
برای تغییر شغل، اغلب به تفاوت های بین فریلنسری و یک شغل استخدامی فکر می کنیم. در حالی که فریلنسری می تواند انعطف پذیری زیادی داشته باشد، خیلی از افراد
یکی از مهم‌ترین مواردی که یک شرکت خصوصی، سازمان دولتی و حتی یک کافی‌شاپ کوچک و کسب‌وکارهای محلی باید برنامه معین و مستمری برای آن داشته باشد، راهکارهایی که برای
اضافه کاری به کار کردن خارج از ساعات کاری متداول گفته می شود.اگر به اضافه کاری فکر می کنید، توجه داشته باشید که پرداخت آن می تواند به صورت ساعتی،
این روزها، نام هوش مصنوعی یا همان AI (Artificial Intelligence) زیاد به گوش می‌رسد؛ اما به‌راستی دلیل این همه سروصدا چیست؟ چه چیزی باعث شده است که هوش مصنوعی و
عوامل بسیاری وجود دارد که کسب و کارها هنگام انتخاب ساختار سازمانی خود در نظر می گیرند، از جمله اندازه شرکت، محصولات و خدمات و موقعیت جغرافیایی. ساختار سازمانی برای
شرکت‌هایی که به طور کامل بصورت دورکاری فعالیت می کنند، کارمندان خود را ملزم نمی‌کنند که حضور فیزیکی در محل کار داشته باشند. در این مدل از کسب و کارها
اگر در نظر دارید برای یک شغل جدید درخواست دهید، ممکن است تصمیم بگیرید که انواع مشاغل جدید، از جمله دورکاری یا کار از خانه را امتحان کنید. اگرچه برخی