کسب و کارها می توانند در ساختارهای متمایزی مانند انحصاری، شراکت محدود و مشارکت با مسئولیت محدود وجود داشته باشند. ساختارهای تجاری بصورت شرکت خصوصی یا دولتی هستند. ویژگی هایی
قبلا درباره انواع قراردادهای کاری در مقاله“آشنایی با انواع قرارداد کاری“ صحبت کردیم و گفتیم که قراردادهای کاری توافقنامه های حقوقی بین طرف های مذاکره کننده هستند. تهیه، مذاکره
موفقیت یک شرکت و رسیدن به اهداف آن، ارتباط مستقیمی با عملکرد کارکنان دارد. فرقی ندارد که صاحب یک شرکت خصوصی هستید یا مدیریت سازمانی دولتی را بر عهده دارید؛
چشمان خود را ببندید و برای لحظاتی کوتاه محله خود را بدون مغازه‌ها و کسب‌و‌کارهای کوچک تصور کنید. فرض کنید کافه‌ای که لحظات خوش را در آن با دوستانتان جشن
هر کسب‌وکاری در طول حیات خود، بارهاوبارها با محدودیت‌ها، بحران‌ها و تهدیدهای بسیاری مواجه خواهد شد. این شرایط ممکن است حتی یک کسب‌وکار را به مرز نابودی نیز بکشاند، اما
در دنیای امروز، هزار و یک کسب‌وکار گوناگون در سراسر جهان وجود دارد که تمامی آن‌ها علی‌رغم تفاوت‌های زیادی که با یکدیگر دارند، در یک مسئله مشترک هستند: قرارگرفتن در
وقتی صحبت از راه‌اندازی استارتاپ یا یک کسب‌وکار می‌شود، به‌عنوان یک مدیر یا صاحب کسب‌وکار وظایف سنگینی روی دوشتان قرار خواهد گرفت؛ از تیم‌سازی و استخدام کارکنان گرفته تا جذب
سیر تا پیاز فضای کار اشتراکی وقتی به فضای کار اشتراکی فکر می‌کنید، چه چیزی به ذهنتان خطور می‌کند؟ اصلا چقدر با این پدیده نوظهور آشنایی دارید؟ به طور کلی،
اگر بخش عمده‌ای از کسب‌وکارتان به روش آفلاین و سنتی اداره می‌شود، وقت آن رسیده است که در رویه و تصمیم خود صرف نظر کنید. حتی اگر کسب‌وکاری ندارید یا
چارت سازمانی، یکی ضروری‌ترین و حیاتی‌ترین چیزها برای یک سازمان است. با این حال، بسیاری از سازمان‌ها آن اندازه که باید به این مقوله مهم اهمیت نمی‌دهند و ساده از