انجام یک ریسک ممکن است خطرناک باشد، به خصوص در موضوع مهمی مثل شغل. اما برخی از ریسکها ارزش پذیرفتن را دارند. اگر کارتهای خود را به درستی بازی کنید، میتوانید بیش از آنچه که تا به حال فکر میکردید به دست آورید. اگرچه ممکن است ریسک شغلی آسان نباشد، اما در این مقاله 4 مورد از آن را بررسی میکنیم که ارزش انجام آن را دارد.
4 ریسک شغلی که میتوانید با خیال راحت بپذیرید
اگر به انجام هر یک از این حرکتهای شغلی بزرگ فکر میکنید، میتواند ارزش ریسک را داشته باشد.
1. انتخاب شغل بر اساس فرهنگ شرکت و نه حقوق
هنگام انتخاب بین 2 شغل، ممکن است وسوسه شوید شغلی را انتخاب کنید که با حقوق بالاتری همراه است. اگر چه شما شغلی میخواهید که به اندازه کافی هزینههای شما را پوشش دهد، پول همیشه مهمترین جنبه یک شغل نیست و نباید نقشی را تنها بر اساس حقوق آن بپذیرید. حقوق بالاتر اغلب با تقاضاهای بالاتر همراه است و این همیشه با یک تجربه کاری خوب برابری نمیکند.
در عوض، ریسک شغلی اولویت دادن به فرهنگ شرکت مهمتر شده است. جویندگان کار امروزه بیشتر مایلند که یک درآمد بالا و سبک زندگی راحتتری را فدای محیط کاری کنند که در آن ارزش بالایی برای آنها قائل هستند و فرصتهای بیشتری به آنها داده میشود.
وقتی از شغل خود راضی هستید و با ارزشهای اصلی شرکت همسو هستید، بهترین ورژن خود را به نمایش میگذارید. اگر فرهنگ شرکتی مناسبی را پیدا کنید، شغل و حقوق شما نیز در نهایت بهتر خواهد شد.
2. پذیرفتن یک شغل در خارج از کشور
یافتن شغل در خارج از کشور یک کار بزرگ است و ریسک شغلی بالایی دارد. این به سادگی ارسال یک درخواست شغلی نیست. البته باید گواهینامهها و ویزای مناسب را دریافت کنید. علاوه بر این، مهم است که شرکتی را که در آن کار خواهید کرد، وجود مانع زبانی، محل زندگی و نحوه جابجایی وسایل ضروری خود را در نظر بگیرید.
کار در خارج از کشور میتواند به ریسک شغلی و تلاش گستردهای نیاز داشته باشد، اما با پاداشهای زیادی همراه است. بودن در یک محیط بین المللی دلهره آور است اما رشد شخصی و حرفهای زیادی را به همراه دارد. سفرهای بین المللی برای تجارت راهی عالی برای گسترش شبکه شما نیز هست.
اگر فرصت آن را دارید، یک محیط شغلی بین المللی را انتخاب کنید. چشم اندازی که خواهید ساخت و افرادی که ملاقات خواهید کرد برای همیشه با شما خواهند ماند.
3. درخواست مسئولیتهای بیشتر
بسیاری از افراد از برخی از جنبههای شغل فعلی خود ناراضی هستند اما هیچ کاری در مورد آن انجام نمیدهند. چه مستحق افزایش حقوق باشید، چه پروژههای چالش برانگیزترین بخواهید یا به فرصتهای توسعه حرفه ای نیاز داشته باشید، درخواست بیشتر میتواند ترسناک باشد و با ریسک شغلی همراه باشد.
اگر چیزی وجود دارد که برای احساس موفقیت در نقش خود نیاز دارید، از خواستن آن نترسید. عوامل مهم را برای پشتیبانی از درخواست خود آماده کنید و جلسهای را با مدیر خود ترتیب دهید تا در مورد این موضوع صحبت کنید.
اگر پاسخ هنوز منفی است، راههای جایگزین را برای رسیدن به جایی که میخواهید پیدا کنید. یک مدیر خوب مایل است به شما کمک کند تا از نظر حرفهای رشد کنید و به آنچه که لیاقتش را دارید برسید.
4. ترک شغلی که از آن متنفر هستید
هیچکس نمیخواهد در شغلی که از آن متنفر است گیر بیفتد، اما بسیاری از حرفهایها در نهایت مشاغلی را انتخاب میکنند که به آنها اجازه نمیدهد به پتانسیل کامل خود دست یابند. اگر خود را در شرکتی با فرهنگ کاری سمی یا در نقشی بدون جایی برای پیشرفت حرفهای میبینید، ممکن است لازم باشد یکی از بزرگترین ریسکهای شغلی را بپذیرید، یعنی ترک شغل. ترک شغل میتواند ترسناک و ناراحتکننده باشد، اما ماندن در سازمانی که ارزشها و اهداف آن با شما همخوانی ندارد، معنایی ندارد. بیاموزید که چگونه تغییر شغلی میانسالی را به آرامی انجام دهید.
همیشه عاقلانه است که قبل از ترک شغل فعلی خود، شغل دیگری را آماده کنید و میزان ریسک شغلی را کاهش دهید. اگر موقعیتی وجود دارد که بیشتر از کاری که در حرفه خود انجام میدهید به آن علاقه دارید، راهی پیدا کنید که اشتیاق خود را به شغل خود تبدیل کنید. این ممکن است شامل کار برای شرکت دیگری، سرمایه گذاری به تنهایی به عنوان یک فریلنسر یا راه اندازی کسب و کار خود باشد.
نحوه ارزیابی خطرات شغلی بالقوه
مانند هر جنبه دیگری از زندگی شما، حرفه شما برای پیشرفت به استراتژیهای مدیریت ریسک شغلی نیاز دارد. ریسک شغلی به معنای آمادگی برای پذیرش تغییر است. قبل از انجام این جهش مطمئن شوید که به تمام اطلاعات مربوطه مجهز هستید. ما همیشه از خود میپرسیم که آیا باید اکنون ریسک شغلی کنیم یا منتظر بمانیم تا برنامه کاملی داشته باشیم. اغلب اوقات، ما با این سؤال گیر میافتیم، «بعدش چه میشود؟» وضوح از تعامل ناشی میشود، نه فکر، بنابراین لازم نیست همه چیز را برای حرکت به جلو مشخص کنید. به خود ایمان داشته باشید و اقدام کنید.
قبل از اینکه هر فرصت شغلی را در نظر بگیرید، سوالات زیر را از خود بپرسید تا به شما کمک کند تصمیم بگیرید آیا برای آن آماده هستید یا نه:
در حال حاضر تحمل من برای ریسک چقدر است؟
ریسک شغلی باعث ایجاد اختلال در زندگی شما میشود. وقتی هر فرصت شغلی بالقوهای را در نظر میگیرید، در زمینه بقیه زندگی خود به آن فکر کنید، به خصوص اگر در خارج از محیط کار دستخوش تغییرات قابل توجهی هستید.
مزایا و هزینههای ایجاد این تغییر چیست؟
ممکن است 100 درصد از نتیجه مطمئن نباشید، اما اگر از این فرصت استفاده کنید، نتایج مثبت و منفی را، چه در حرفه و چه در زندگی شخصی تخمین بزنید.
آیا می توانم تاثیرات نامطلوب ایجاد این تغییر را مهار کنم؟
برای هر نقطه ضعفی که شناسایی میکنید، به این فکر کنید که چگونه میتوانید تأثیر منفی ریسک شغلی را کاهش دهید. به عنوان مثال، اگر این تغییر به معنای ساعات طولانی تر و رفت و آمد بدتر است، بررسی کنید که آیا کارفرمای جدید گزینههای کاری انعطاف پذیر مانند دورکاری را ارائه میدهد یا خیر.
اگر آن طور که من برنامهریزی کردهام پیش نرود، میتوانم با آن کنار بیایم؟
همه تصمیمات شغلی شما دقیقاً آنطور که انتظار داشتید به نتیجه نمیرسند، اما وقتی این مسئولیت را بپذیرید، ریسک شغلی باعث خرد و رشد میشود.
هنگام شناسایی و ارزیابی ریسک شغلی، اهداف کلی شغلی خود را در ذهن داشته باشید. اگر خطر احتمالی شما را به دستیابی به اهدافتان نزدیکتر میکند، آن را جدی بگیرید. اگر نه، تا فرصت بعدی صبور باشید.
ریسک بزرگ گاهی اوقات میتواند پاداش بزرگی را به همراه داشته باشد
در کسب و کار و زندگی، ریسک کردن گاهی اوقات میتواند به میزان زیادی نتیجه دهد. البته، مهم است که ریسکهای حساب شده و نه بی پروا انجام دهید. اگر در حال آماده شدن برای انجام یک حرکت بزرگ در حرفه یا کارآفرینی خود هستید، سوالات بالا را از خود بپرسید و تکالیف خود را از قبل انجام دهید. اگر فکر میکنید زمان مناسب است و آماده هستید، جهش کنید و به بهترینها امیدوار باشید. پذیرفتن این ریسک شغلی ممکن است به موفقیت بزرگی منجر شود.
مقالات مرتبط: 6 گام برای از بین برن استرس در محیط کار
دینگ ارائه دهنده راهکار اتوماسیون حضور و غیاب
دینگ یکی از برترین ارائه دهندههای راهکار اتوماسیون حضور و غیاب با محصولات و خدمات مرتبط آماده ارائه خدمت به شماست، در صورت لزوم با کارشناسان ما در ارتباط باشید.