اطلاعات حضور و غیاب برای افراد زیادی مانند مدیران، کارمندان، سرپرستان و حسابداران اهمیت ویژه ای دارد. همچنین این اطلاعات، برای مراکز آموزشی مانند مدرسه ها نیز اهمیت دارد. در این مطلب، به مزایا و ویژگی های دستگاه کنترل تردد ...
کارآفرینی؛ بیشتر از اینکه یک ریسک باشد، میتواند به یکی از بهترین فرصتها برای پیشرفت شغلی و افزایش رفاه شما و خانوادهتان تبدیل شود. البته از یاد نبرید که کارآفرینی شبیه به یک شمشیر دو لبه است. یعنی شما با ...
در گذشته رسم بر این بوده که از قراردادهای لفظی بهمنظور متعهد گشتن برای انجام وظایف خاص، استفاده میشده. اما در حال حاضر اینگونه نیست و قراردادهای مکتوب بهطور گستردهای در تمامی حیطههای شغلی مورد استفاده قرار میگیرند. قراردادهای مشاوره، ...
همه افراد به نوعی با اهمال کاری درگیرند؛ اما چرا گرفتار اهمال کاری می شویم؟ تنبلی، تنها عامل این موضوع نیست، زیرا افراد باهوشی که کارها را به تعویق می اندازند، ممکن است در ساعات پایانی باقی مانده به موعد ...
هر کسب و کاری برای شروع فعالیت خود نیازمند یک وسیله و یا محل است. گرفتن یک محل مشخص و یا استفاده از یک وسیله، به مجوز از سوی نظام صنفی احتیاج دارد. این مجوز را جواز و یا پروانه ...
تمامی موسسات و شرکت ها برای به رسمیت شناخته شدن کسب و کار آن ها و انجام بسیاری از اعمال مانند احراز هویت، عقد قرارداد، انجام انواع معاملات و ... نیازمند کد اقتصادی و شناسه ملی هستند. هر شرکت و ...
ایجاد تعادل بین کار و زندگی شخصی شما می تواند سخت و چالش برانگیز باشد؛ اما یک امر ضروری است! قصد داریم در این مقاله در مورد چگونگی ایجاد تعادل بین کار و زندگی شخصی، صحبت کنیم. در اغلب موارد، ...
کسب و کارهای کوچک و مشاغل آزاد، برای رشد کسب و کار خود باید زمان بیشتری صرف کنند و مهارت مدیریت زمان می تواند در این راه به آنها کمک کند. مدیریت زمان برای شرکت های پرمشغله، بسیار مهم است، ...
وقتی که به عنوان یک مدیر استخدام، نیاز فوری به جذب نیروی کار جدید دارید و به نظر می رسد که کسی را که برای جایگاه شغلی مورد نظرتان مناسب باشد، نمی شناسید، چه کاری انجام می دهید؟ به صورت ...
اگر به دنبال کار باشید؛ شاهد این موضوع بودهاید که کارفرما برای ضمانت کار در زمان استخدام از افراد، سفته میخواهد. مهمترین سؤالی که در این لحظه پیش میآید این است که آیا دریافت سفته از کارمندان در زمان استخدام ...
اغلب اوقات "تجربه" به افراد کمک می کند تا قدم اول را برای ورود به یک حرفه ی جدید بردارند. اما در اکثر سازمان ها، برای موفقیت در یک شغل، "مهارت" به تنهایی کافی نیست. شرکت های صنایع مختلف به ...
در شرایط اقتصادی کنونی ایران، مدیران کسبوکارها بیش از هر زمان دیگری به دنبال بهینهسازی هزینهها و افزایش بهرهوری هستند. یکی از حوزههایی که مستقیماً بر نظم، بهرهوری و هزینههای سازمان تأثیر میگذارد، مدیریت حضور و غیاب پرسنل است. اما ...
