در بحث حضور و غیاب کارمندان، غیبت موضوعی فراگیر است، که میتواند منابع شرکت را از بین ببرد. این از بین رفتن بیصدای سود نه تنها بر معیارهای صفحهگسترده بلکه بر روحیه و حرکت تیم شما تأثیر میگذارد. در این ...
حضور و غیاب منظم در محل کار برای اطمینان از حداکثر بهرهوری مهم است. همچنین به حمایت از روحیه مثبت در بین تیم کمک میکند، زیرا حضور منظم در محل کار میتواند به کاهش استرس در کل تیم کمک کند. ...
صرف نظر از اینکه شرکت جدیدی که در آن استخدام شدهاید، چگونه محیطی است، جستجوی فرصتهایی برای معرفی درست خود میتواند پایه ای محکم برای یک زندگی کاری شاد و با ارزش ایجاد کند. در این مقاله نکاتی را بررسی ...
نکته مهم برای داشتن یک محیط کار کاربردی و موفق این است که اطمینان حاصل شود که همه افراد مسئولیتهای نقش خود را به درستی انجام میدهند. به موقع بودن و حضور و غیاب منظم در محل کار صرف نظر ...
هنگام استخدام کارمندان نمونه باید به ویژگیهای زیادی توجه کرد. شما تجربه شغلی، استعداد و اخلاقیات کارجویان را در نظر خواهید گرفت. با این حال، شما باید بیش از هر چیز روی یک ویژگی تمرکز کنید؛ هوش هیجانی (EQ). در ...
مؤلفه کلیدی داشتن یک کسب و کار موفق این است که تیم خوبی داشته باشید. عجله در فرآیند استخدام ممکن است منجر به اشتباهات بزرگ شود. داشتن کارمندانی که بهموقع سر کار حاضر نمیشوند، میتواند بر سطح بهرهوری شما تأثیر ...
منتورینگ برای توسعه و پیشرفت شغلی بسیار مهم است و می تواند درس های ارزشمندی را برای همکاران ارائه دهد. منتورینگ سنتی تحت یک شکل معلم-دانش آموز کار میکنند، و مربی تجربه و خرد خود را در اختیار دانشآموز قرار ...
یکی از مهمترین مسائلی که بیشتر کسب و کارها با آن مواجه هستند، مدیریت ضعیف زمان است. در یک روز کاری 8 ساعته، زمان کمی برای کارهایی که سودآوری و رشد کسب و کار را افزایش میدهند، اختصاص مییابد. در ...
مالکیت انفرادی یک نوع کسب و کار رایج است که بسیاری از صاحبان کسب و کار هنگام راه اندازی یک شرکت انتخاب میکنند. زمانی که شغل آزاد دارید یا رئیس خود میشوید و میخواهید نام و ساختار کسب و کار ...
عاتبهعنوان یک صاحب کسبوکار، احتمالاً فکر میکنید که شرکت شما جذب و استخدام کارمندان را به درستی انجام میدهد. با این حال، رویه های شما ممکن است آنطور که فکر میکنید خوشایند و موثر نباشد. تحقیقات گالوپ نشان دادهاست که ...
حضور در محل کار میتواند تأثیرات گستردهای داشته باشد. برای به حداقل رساندن غیبت و تشویق تعادل بین کار و زندگی، مهم است که یک خط مشی حضور و غیاب داشته باشید که به کارکنان نشان دهد که چه چیزی ...
امروزه فضاهای کار مشترک را می توان در همه شهرهای بزرگ یافت. اکنون بیش از هزار فضای کار مشترک در شهرهای سراسر جهان ایجاد شده است. اگرچه بیشتر فضاهای همکاری جدید در ابتدا مورد توجه مشتریان بالقوه قرار می گیرند، ...
