قبلا در مقالات دینگ، درباره انواع قراردادهای کاری در مقاله ای به نام “آشنایی با انواع قرارداد کاری” صحبت کردیم و همانطور که میدانید و خواندیم قرارداد کاری انواع مختلفی
همانطور که در مقاله “بیمه کار چیست و چرا مهم است؟” گفتیم کارفرما موظف است تا همه کارکنان و کارمندان خود را تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار دهد. درصورتی
قبلا درباره انواع قراردادهای کاری در مقاله“آشنایی با انواع قرارداد کاری“ صحبت کردیم و گفتیم که قراردادهای کاری توافقنامه های حقوقی بین طرف های مذاکره کننده هستند. تهیه، مذاکره
افراد حقیقی و حقوقی طبق قانون تجارت باید نسبت به پلمپ دفاتر خود اقدام ورزند. امّا این دفاتر کدامها هستند؟ شامل چه اطلاعاتی میشوند؟ در صورت عدم پلمپ، با چه
احتمالاً در مورد مزایای شغلی کارمندان برخی شرکتها شنیده اید، که بسیار خوب و مفید هستند. از غذای رایگان گرفته تا چندین ماه مرخصی با حقوق برای کسانی که به
گاهی اوقات، رئیسها ممکن است زود رنج باشند، که در مشاغلی با فشار کاری بالا بیشتر دیده میشود. همه گاهی عصبانیمی شوند، اما نامناسب بودن روحیه مدیر به طور دائمی،
تامین اجتماعی سازمانی بیمه گر بوده و تمامی افرادی که تمایل دارند از خدمات و مزایای بیمه تامین اجتماعی برخوردار باشند، باید هر ماه مبلغی را به عنوان حق بیمه