مطالعات نشان داده است که افراد شاد تمایل دارند حقوق بیشتری دریافت کنند، و منطقی است که این افراد با درآمد بالا به دلیل داشتن شغل دلخواه خود راضی هستند.
علیرغم وجود تکنیک‌های متنوع استخدام، برخی از مدیران در هنگام ارزیابی نامزدها دچار خطاهای سوگیری می‌شوند. بعنوان یک مدیر، بدون اینکه متوجه شوید ممکن است تمایل داشته باشید افرادی مشابه
پیشرفت‌های فناوری راه را برای بسیاری از کارمندان و صاحبان مشاغل هموار کرد تا دورکاری کنند. اما آیا دورکاری بر میزان بهره‌وری کارمندان تاثیر دارد؟ این موضوعی است که در
مهم است که مدیران استخدام روی استراتژی های نوآورانه استخدام سرمایه گذاری کنند. با این کار، شرکت شما در رقابت با سایر مشاغلی که از فناوری پیشرفته برای جذب و
کارفرمایان می خواهند بهترین کارمندان را برای هر موقعیت پیدا کرده و استخدام کنند و رزومه اولین قدم در این جستجو است. از استراتژی های زیر استفاده کنید تا رزومه
همه انسان ها ویژگی های ارتباطی یکسانی ندارند. با این حال، درونگراها دارای مزایای مشخصی هستند. به عنوان مثال، اگر فردی درونگرا هستید، احتمالاً مستقل، کم هزینه، زیرک، خلاق و
مهارت های فنی یا مهارت های سخت برای هر شغلی ضروری است. با این حال، مهارت های نرم خاصی وجود دارد که کارفرمایان هنگام استخدام به دنبال آن هستند. دانستن
استعفا، تغییر حرفه یا صنعت می‌تواند چالش برانگیز باشد، اما اگر به خوبی این فرآیند را درک کنید، می‌توانید به شغل ایده آل تان دست یابید. با انعطاف‌پذیری و مثبت‌اندیشی،
داشتن یک ایده روشن از اهداف بلند مدت حرفه ای هنگام انتخاب یا توسعه شغل مهم است. مسیر شغلی یک برنامه مکتوب است که شما را در حرفه تان هدایت
اگر در حال حاضر به فکر تغییر شغل هستید، تنها نیستید. تغییر شغل معمولاً شامل تحقیق در مورد مسیرهای شغلی جدید، ارزیابی مهارت های فعلی شما و یافتن فرصت هایی