همانطور که قبلاً در مقاله "مهمترین چالش های دورکاری و غلبه بر آن ها" گفتیم، دورکاری بیرون از یک دفتر کار یا اداره مجموعه ای از چالش ها را به همراه دارد، مانند حواس پرتی، عادات بد، عدم تمرکز ...
قبلاً درباره انواع قرارد کاری در مقاله "آشنایی با انواع قرارداد کاری" و مقاله "صفر تا صد انواع قرارداد کاری" صحبت کردیم. در این مقاله قصد داریم همه اطالاعاتی که نیاز است درباره کار پاره وقت بدانید را توضیح دهیم. ...
قبلا از اهمیت کارگروهی و ویژگی های مهم آن گفته ایم. در این مقاله می خواهیم درباره مهارت هایی که شما به عنوان یک عضو از تیم نیاز دارید و همچنین راه های تقویت آن صحبت کنیم. درباره اهمیت کارگروهی ...
اخراج شدن می تواند تجربه ناخوشایندی باشد، اما باید بدانیم که این یک اتفاق عادی است. درست است که هیچکس تمایلی ندارد که در چنین شرایطی قرار بگیرد، اما اخراج شدن به شما فرصتی برای شروع تازه می دهد. ...
تیم های با عملکرد خوب خارج از قائده و اصول بوجود نمی آیند. آنها نیاز به یک رهبر آگاه از ارزش های تیمی دارند. بدون یک رهبری درست، کارمندان شما فقط یک همکار ساده هستند. این به شما بستگی دارد ...
در ادامه بلاگ هایی که درباره راه ها و عوامل موفقیت یک کسب و کار نوشته ایم، در این بلاگ قصد داریم به یکی از مهمترین عوامل موفقیت یعنی کار گروهی یا Teamwork بپردازیم. برای فهمیدن میزان اهمیت آن کافی ...
محیط کار جایی است که بخش بزرگی از روزمان را در آن سپری میکنیم و طبیعی است که تأثیر زیادی بر خلقوخو، زندگی شخصی و کیفیت کارمان داشته باشد. تعامل با مدیران و همکاران، شرایط کاری و امکانات شرکت میتواند ...
کسب ارتقا شغلی در محل کار، میتواند منافع مختلفی را برای ما به همراه داشته باشد. این مسئله بیش از هر چیزی جایگاه ما در محیط کار را بالا میبرد و پرستیژ بیشتری به ما میبخشد. پس از آن، ...
منابع انسانی، واژهای بسیار زیبا و عمیق در کسبوکار است. انسانها، اعم از کارمندان، اعضای تیم، تولیدکننده و ارائهدهنده محصولات و خدمات ما و حتی خریدارانمان، مهمترین منابع ما برای بقای کسبوکار و البته رسیدن به اهدافمان هستند. به همین ...
مهمترین هدف یک شرکت خصوصی یا سازمان بزرگ این است که گوی سبقت را از رقبای خود برباید و پلههای رشد و ترقی را یکی پس از دیگری طی کنید. این مسئله تنها در شرایطی امکانپذیر است که محیطی مطلوبی ...
هر کسبوکاری در طول حیات خود، بارهاوبارها با محدودیتها، بحرانها و تهدیدهای بسیاری مواجه خواهد شد. این شرایط ممکن است حتی یک کسبوکار را به مرز نابودی نیز بکشاند، اما آن دسته از کسبوکارهایی که رهبری هوشیار دارند و برای ...
احتمالا گیجکنندهترین بخش یک سازمان که با آن سروکار خواهید داشت، تیم HR یا همان بخش منابع انسانی در سازمان است. اگر بخش منابع انسانی یک شرکت وظیفه خود را بهدرستی انجام دهد، تاثیر بسیار زیادی در رشد یک سازمان ...
