حضور در محل کار می‌تواند تأثیرات گسترده‌ای داشته باشد. برای به حداقل رساندن غیبت و تشویق تعادل بین کار و زندگی، مهم است که یک خط مشی حضور و غیاب
امروزه فضاهای کار مشترک را می توان در همه شهرهای بزرگ یافت. اکنون بیش از هزار فضای کار مشترک در شهرهای سراسر جهان ایجاد شده است. اگرچه بیشتر فضاهای همکاری
راهکارهای افزایش کیفیت کار کارمندان یکی از عواملی که کیفیت کار کارمندان را بالا می برد، نظم و انضباط در محیط کاری می باشد. وقتی ورود و خروج کارمندان منظم
برخورد با کارمندان هرگز کار آسانی نبوده است به خصوص اگر با کارمندان بد قلق روبرو باشیم. در این نوشتار 8 تکنیک برای برخورد با کارمند سخت آمده است. با این
اگر شما یکی از میلیون‌ها نفری هستید که شغل اداری دارید، ممکن است فشاری را که این شغل بر بدن شما وارد می‌کند احساس کنید. خواه کمردرد، پاهای بی‌قرار یا
مطالعات نشان داده است که افراد شاد تمایل دارند حقوق بیشتری دریافت کنند، و منطقی است که این افراد با درآمد بالا به دلیل داشتن شغل دلخواه خود راضی هستند.
یادگیری و آموزش مداوم به کارمندان کمک می‌کند تا مهارت‌های خود را به روز کنند و تضمین می‌کند که تیم شما با رشد کند و راکد نماند. علاوه بر این،
زمانی که اعضای تیم متعهد به رشد مهارت‌های خود، گسترش دانش و استفاده از فرصت‌های یادگیری در داخل و خارج از محیط کار شوند، برای کارمندان و کارفرمایان سودمند است.
برای اینکه کارمندان خود را منظم نگه دارید، باید حضور و غیاب همه کارمندان دورکار، تمام وقت، نیمه وقت و کارمندان ساعتی خود مدیریت کنید. شاید سخت به نظر برسد
بر اساس مطالعه CareerBuilder بر روی 2175 مدیر استخدام و منابع انسانی در صنایع مختلف، فناوری از برخی جهات بهره وری شما را افزایش می دهد، اما در برخی دیگر